客戶端開發(fā)的成長思考

作為客戶端開發(fā)程序員，首當其沖就是完成業(yè)務(wù)迭代，服務(wù)好產(chǎn)品用戶和業(yè)務(wù)團隊。服務(wù)好產(chǎn)品用戶是業(yè)務(wù)團隊存在的價值，服務(wù)好業(yè)務(wù)團隊是客戶端開發(fā)存在的價值。業(yè)務(wù)發(fā)展要考慮變現(xiàn)，要考慮增長，要考慮留存等等，最終落地的環(huán)節(jié)往往需要客戶端開發(fā)來實現(xiàn)。

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除了業(yè)務(wù)迭代，根據(jù)業(yè)務(wù)特色和客戶端開發(fā)團隊特點，會圍繞高效研發(fā)體系和穩(wěn)定研發(fā)質(zhì)量不斷做優(yōu)化，也有的會嘗試跨端能力建設(shè)、新技術(shù)探索落地。在更大一點的公司還會關(guān)注團隊的技術(shù)影響力輸出，以及不可忽視的安全和合規(guī)能力。

為了更好的衡量客戶端質(zhì)量，往往會用卡頓、卡死、crash等基礎(chǔ)指標來評估質(zhì)量，同時也會不斷做包大小優(yōu)化、啟動優(yōu)化、磁盤和流量監(jiān)控、流暢度優(yōu)化、cpu和電量優(yōu)化等等來提升基礎(chǔ)體驗。同時還要關(guān)注研發(fā)過程中的效率提升，比如說研發(fā)流程優(yōu)化、編譯優(yōu)化、自動化測試等等。

客戶端能做的事情非常多，有服務(wù)于用戶的業(yè)務(wù)方向，也有保障質(zhì)量的基礎(chǔ)方向，還有提供各種通用能力的中臺方向，還有從事各種跨端建設(shè)、音視頻處理、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等等 。從供需關(guān)系來看，智能手機的市場規(guī)模是客戶端開發(fā)崗位需求的天花板，全球接近40億的智能手機就是客戶端開發(fā)這個行業(yè)的未來保障。至于脈脈“客三消”理論鼓吹的大前端取代客戶端開發(fā)，是典型的杞人憂天。從事過客戶端開發(fā)的程序員都知道客戶端原生Native開發(fā)是不可能被跨端的技術(shù)完全取代。RN、flutter等是在某些特定環(huán)境下會有不錯應(yīng)用收益，但不管是交互體驗、研發(fā)體驗，各項性能指標都比不上原生開發(fā)語言。

客戶端開發(fā)是移動互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的產(chǎn)物，本身也有一些從事的風(fēng)險點，從我的經(jīng)歷來看，主要有以下問題：

客戶端的很多日常工作是需求開發(fā)，需求開發(fā)主要是由各種業(yè)務(wù)邏輯、各類界面的實現(xiàn)。最常見的現(xiàn)象是 一年經(jīng)驗用三年，三年經(jīng)驗用十年 。由于客戶端所見即所得的特點，很多開發(fā)者在度過前期的上手期之后，就一直重復(fù)使用類似的思考模式去解決問題。如果沒有環(huán)境壓迫，也沒有自己主動去思考突破，會在日復(fù)一日的勞作中迷失成長。時間較長之后，往往會陷入能力增長的瓶頸期。

客戶端開發(fā)的求職者和招聘者之間，現(xiàn)在有一種相互矛盾的現(xiàn)象： 求職者感覺外面客戶端開發(fā)的需求量在不斷的變少，招聘者一直在苦惱招不到人。

客戶端開發(fā)的崗位減少是由于移動互聯(lián)網(wǎng)的基建越來越成熟，相比流量成本和維護成本都更高的App，很多小公司選擇使用了更加便捷的小程序、公眾號、抖音短視頻等等大公司提供的基礎(chǔ)平臺，導(dǎo)致了客戶端開發(fā)的崗位需求量在不斷減少。

招聘者苦惱的是招聘不到優(yōu)秀的開發(fā)者，由于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)常年有長期唱衰客戶端開發(fā)的現(xiàn)象（從以前的PC開發(fā)到現(xiàn)在是移動端開發(fā)），再加上最近幾年興起的算法崗位和數(shù)據(jù)分析崗位競爭，越來越少的優(yōu)秀畢業(yè)生投身到客戶端的這個行業(yè)上，導(dǎo)致優(yōu)秀的開發(fā)者供不應(yīng)求。

“中年危機”是懸在程序員頭上的達摩克里斯之劍，這不僅僅是客戶端開發(fā)會面臨的問題，這是所有大齡程序員都必須面對的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)現(xiàn)狀。由于前面提到的互聯(lián)網(wǎng)基建成熟帶來了的客戶端崗位需求減少問題，客戶端開發(fā)在中年危機這個問題顯得更有壓力。

但是如果覺得從事前端開發(fā)或者后臺開發(fā)就不用面對中年危機，就是太過于樂觀了。設(shè)想一下，一個公司為了節(jié)省成本都不做App了，他還會去招一個40的前端開發(fā)或者后端開發(fā)嗎？

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在快速發(fā)展，薪酬待遇也在不斷提升，這也帶來源源不斷的新人。 當一個新人和老人能力相差不大時，性價比更高的新人往往更容易勝出。 想要避免中年危機，唯有不斷鍛煉自己的能力，思考自己的不足之處，提升自己在市場的競爭力。

根據(jù)自己的粗淺認知，我覺得有下面幾個方向可以努力。

大部分公司的官方回答永遠是彈性工作制，事情干完就可以走。但是事情永遠不可能做完，事情可以做完的公司還有市場競爭力？

我的看法是順應(yīng)潮流，合理安排時間。優(yōu)先完成工作的事情，然后利用多余時間來進行學(xué)習(xí)。盡量不要把工作安排的滿滿當當，這樣疲于奔命會讓生活非常疲憊；也不要夸大工作難度、渾水摸魚，摸魚是對自己最大的不負責(zé)。按公司提倡的工作時間，合理安排工期，如果還有一些時間可以放松下心態(tài)，花點時間學(xué)習(xí)和成長。

可以從下面幾個方向去探索：

學(xué)習(xí)如何從重復(fù)工作中學(xué)習(xí)和成長是必須的，因為再新的工作也會變成舊的工作。

學(xué)習(xí)的方向可以是做事、技術(shù)、思考、規(guī)劃、團隊等等，找一個當下最需要成長的能力開始鍛煉。合理使用環(huán)境的壓力，形成自己的學(xué)習(xí)和成長動力；偏技術(shù)側(cè)需要自己拆分目標，逐步實現(xiàn)目標，這是非常重要的自驅(qū)力。

成長的過程很簡單，制定目標，實現(xiàn)目標。目標需要有一定的量化標準，模棱兩可讓目標變得不可觸碰。制定目標也要考慮目標的指引作用，對個人而言，目標描述的過程會比結(jié)果更加重要。

努力學(xué)習(xí)換來好結(jié)果，好結(jié)果繼而激勵產(chǎn)生進步動力，建立一個良好的正向反饋循環(huán)。

一個職業(yè)的未來，要看行業(yè)的發(fā)展前景。 移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展規(guī)模，注定客戶端在短期內(nèi)仍然是剛需。至于長期發(fā)展之后，移動互聯(lián)網(wǎng)被新的時代取代，那么也會有新的崗位延伸出來，到時再緊跟時代潮流即可。

另外要把業(yè)務(wù)和技術(shù)分開，技術(shù)只是一個工具。在前期確實需要積累客戶端的知識和相關(guān)技術(shù)，但是隨著時間的推移，慢慢會接觸更多的知識。不要給自己設(shè)限制，在適當?shù)臅r機技術(shù)棧可以擴大到后端。假如某個人只做某一個模塊，那么也需要去接觸這個模塊的前因后果，數(shù)據(jù)的產(chǎn)生消費。眼界如果局限在客戶端，那么只能知其然不知其所以然。重點是在于人，人才是解決問題的核心，具體的技術(shù)只是工具。

web前端的行業(yè)趨勢是什么？

web前端就是用代碼的形式，還原UI設(shè)計師設(shè)計的界面，并實現(xiàn)各種交互效果。web前端工程師是程序員里面入行門檻較低的一個職業(yè)，就前端應(yīng)用開發(fā)框架而言，已經(jīng)形成了HTML5、CSS3、《Ecmascript 6》標準規(guī)范。

要學(xué)的內(nèi)容主要有：

①計算機基礎(chǔ)以及PS基礎(chǔ)

②前端開發(fā)基礎(chǔ)（HTML5開發(fā)、JavaScript基礎(chǔ)到高級、jQuery網(wǎng)頁特效、Bootstrap框架）

③移動開發(fā)

④前端高級開發(fā)（ECMAScript6、Veu.js框架開發(fā)、webpack、前端頁面優(yōu)化、React框架開發(fā)、AngularJS 2.0框架開發(fā)等）

⑤小程序開發(fā)

⑥全棧開發(fā)（MySQL數(shù)據(jù)庫、Python編程語言、Django框架等）

⑦就業(yè)拓展（網(wǎng)站SEO與前端安全技術(shù)）

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)目前還是最熱門的行業(yè)之一，學(xué)習(xí)IT技能之后足夠優(yōu)秀是有機會進入騰訊、阿里、網(wǎng)易等互聯(lián)網(wǎng)大廠高薪就業(yè)的，發(fā)展前景非常好，普通人也可以學(xué)習(xí)。

想要系統(tǒng)學(xué)習(xí)，你可以考察對比一下開設(shè)有相關(guān)專業(yè)的熱門學(xué)校，好的學(xué)校擁有根據(jù)當下企業(yè)需求自主研發(fā)課程的能力，能夠在校期間取得大專或本科學(xué)歷，中博軟件學(xué)院、南京課工場、南京北大青鳥等開設(shè)相關(guān)專業(yè)的學(xué)校都是不錯的，建議實地考察對比一下。

祝你學(xué)有所成，望采納。

作為一個iOS開發(fā)程序員，我的未來何去何從？

隨著移動互聯(lián)網(wǎng)流量紅利的逐漸退去，iOS程序員正在面臨開發(fā)崗位增速下降的現(xiàn)實問題，一方面App開發(fā)的熱度在下降，另一方面大型互聯(lián)網(wǎng)平臺相繼推出了自己的小程序生態(tài)，在這些因素的綜合影響下，iOS程序員的崗位競爭壓力將進一步加劇。

作為iOS程序員來說，如果想在技術(shù)研發(fā)的道路上走得更遠，可以從以下幾個方面入手：

第一：豐富自身的知識結(jié)構(gòu)。 在當前大數(shù)據(jù)以及產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的推動下，軟件開發(fā)的功能邊界在不斷得到拓展，同時由于大量的互聯(lián)網(wǎng)公司開始采用數(shù)據(jù)驅(qū)動的運營方式，所以開發(fā)團隊小型化的趨勢也比較明顯，這就要求程序員要具備更豐富的知識結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)不同的開發(fā)角色。iOS程序員可以進一步從崗位任務(wù)開始進行知識結(jié)構(gòu)的拓展，比如進一步豐富前端開發(fā)知識就是不錯的選擇，iOS程序員也完全可以走全棧開發(fā)路線。

第二：跳出iOS的生態(tài)圈。 iOS的生態(tài)圈相對來說還是比較封閉的，而且iOS程序員自身可以發(fā)揮的空間也相對有限，主要原因是系統(tǒng)的封閉性所導(dǎo)致的。如果想綜合提升自身的研發(fā)能力，可以考慮跳出iOS的生態(tài)圈。

第三：走研發(fā)級路線。 iOS程序員也完全可以走研發(fā)級路線，走研發(fā)級路線需要做好三件事，其一是選擇一個主攻方向；其二是有扎實的基礎(chǔ)知識儲備；其三是能夠不斷完成崗位升級，從而獲得更多的資源整合渠道。不少應(yīng)用級程序員在發(fā)展的過程中會遇到較大的上升瓶頸，通過讀研來完成崗位升級也是一個比較常見的選擇。

如果有互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以在評論區(qū)留言！

微信適配夜間模式了嗎？這就是例子，強者話語權(quán)，ios先天的系統(tǒng)優(yōu)勢就是一個市場的錨點，微信知道自己的命根子在哪，為硬件設(shè)備提供極致操作的工具，例如Metal，無可匹敵，再說ios系統(tǒng)核心的源代碼，與高端服務(wù)器os unix一脈相承，又有進一步的嵌入式操作，核心api專業(yè)打磨，絕對不是開源系統(tǒng)能比的量級，說白了每個環(huán)節(jié)都是錢砸出來的，靠的都是工匠精神，核心源碼是任何一個程序員的寶藏，不要認為玩過幾個跨平臺根本不考慮性能的js小技術(shù)就明白了一切，只要去過Google開發(fā)者大會的就知道，看看安卓程序員手里吃飯的家伙是啥，mac，頂上的葉子再多也要靠下面的根，喬布斯，一騎絕塵

去開發(fā)華為系統(tǒng)的APP，動作要快

轉(zhuǎn)后端 Java PHP go py都學(xué)一波

我干過大概一年的iOS開發(fā)，后來又轉(zhuǎn)回java了，說句實話，iOS對開發(fā)者確實友好，一切都很不錯，開發(fā)工作也很愉快，但是后來工作不太好找，而且iOS開發(fā)的發(fā)展深度沒有java深，java深入不僅僅是curd，還有架構(gòu)、框架、微服務(wù)、分布式 等等。而且java到架構(gòu)之后，薪資也比iOS要高很多，不過我不建議你學(xué)我，除非你有毅力學(xué)習(xí)java，因為我除了有iOS開發(fā)經(jīng)驗之外，還有五年的java經(jīng)驗，說轉(zhuǎn)也就轉(zhuǎn)了。

作為IT行業(yè)的從事多年的程序狗，我來解答下您的這個問題。

2015年到2017年可能是IOS最熱的一段時間，大量的軟件開發(fā)人員投入IOS的市場。現(xiàn)今隨著蘋果公司的銷量不斷受挫。IOS的市場也是不溫不火。

IOS開發(fā)程序員，其實可以嘗試這跳出這個生態(tài)舒適圈，軟件這個行業(yè)是多向選擇的，軟件的開發(fā)思想、程序的設(shè)計思想都是大同小異的。對于一個精深I(lǐng)OS開發(fā)人員來說，對于別的語言多少都會掌握一些，這對于您跳出IOS的圈也是一大幫助。畢竟Java、Python現(xiàn)在是市場上的主流語言。

另一個方面就是很多資深程序員選擇的，進入深層次領(lǐng)域的學(xué)習(xí)。走研發(fā)級的一些路線。研發(fā)級軟件研發(fā)的職位生命周期長。工作壓力會比程序員小很多，很適合大齡程序員的選擇。

或者就是選擇自己的一個主攻方向，做這個方向的專家，這也不失為一種選擇。豐富自身的知識結(jié)構(gòu)，向著全棧開發(fā)工程師不斷的前進。

或者可以嘗試這轉(zhuǎn)行管理層，做一些技術(shù)經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)。當然任何一種選擇都需要您結(jié)合自身的實際情況去抉擇。謹慎考慮、然后在做選擇。

希望回答對您有所幫助。

我本人從事多年互聯(lián)網(wǎng)Java開發(fā)，感興趣的朋友可以關(guān)注私聊，共同努力，共同進步。

謝謝！

我是8年iOS開發(fā)從業(yè)者，結(jié)合我自身情況以及我自己的職業(yè)規(guī)劃，希望能夠幫到你。

焦慮 今年已經(jīng)三十歲了，對于iOS的現(xiàn)狀和未來也時常感到焦慮，大齡程序員未來的出路在哪，我也會迷茫。

市場需求 移動開發(fā)需要iOS，安卓兩端一起開發(fā)，耗費的時間成本是企業(yè)會考慮的，再加上html5、小程序、各種跨端方案的出現(xiàn)，市場對原生開發(fā)需求更少了。

案例 再分享一個之前做主管時我招聘C++開發(fā)的一個經(jīng)歷，杭州C++需求量不大，但是這位應(yīng)聘者能力過硬，最終進了華為。

我們應(yīng)該怎么做 上面的案例也印證了只要自身技術(shù)過硬，只要市場還有需求，過多的擔心和焦慮是沒有必要的，把大量的時間花在 探索 未來方向，不如沉下心來學(xué)習(xí)技術(shù)，努力提高自己，成為不可替代的人才。其實應(yīng)對焦慮最好的方法是行動，目前市場更需要的是高端人才，只要有崗位需求，把自身能力提高上去之后，現(xiàn)在所擔憂的問題都會迎刃而解。

希望我的回答對你有幫助，隨時歡迎留言反饋。

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