華為，騰訊，網(wǎng)易這種大公司招聘程序員對(duì)應(yīng)聘者有什么要求的？

你好，像BATJ這樣的互聯(lián)網(wǎng)大廠對(duì)招聘的要求還是比較高的，當(dāng)然薪資待遇也是很高的，下面以騰訊為例。

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1、騰訊薪資構(gòu)成

鵝廠薪資結(jié)構(gòu)：一般是12+1+1= 14薪。

鵝廠的標(biāo)準(zhǔn)薪資是14薪，但是通常能拿到?16-20薪。

年終獎(jiǎng)看部門盈利情況，一般是 3個(gè)月。

雖然說鵝廠的薪資結(jié)構(gòu)一般是 16 薪，但實(shí)際上從 offer 看不乏 18 薪的團(tuán)隊(duì)。

并且鵝廠作為項(xiàng)目眾多的大廠，內(nèi)部不同事業(yè)線之間也是存在不小的薪資、股票差距的。比如鵝廠的游戲團(tuán)隊(duì)薪資、年終獎(jiǎng)一般都比較高，而騰訊云的股票份額則要高于游戲團(tuán)隊(duì)。

根據(jù)去年騰訊對(duì)外發(fā)布的校招薪資，可見鵝廠對(duì)于畢業(yè)生的待遇還是不錯(cuò)的：白菜價(jià)22-25w，SP級(jí)25-35w，SSP級(jí)35w+...，不少算法類崗位更是開出了50w的高薪。

而從社會(huì)招聘來看，在高校應(yīng)屆生已經(jīng)達(dá)到875萬(wàn)人的嚴(yán)峻情況下，各互聯(lián)網(wǎng)大廠薪資不減反增，從各大招聘網(wǎng)站顯示，大廠“白菜價(jià)”O(jiān)ffer基本上15w起跳，騰訊、字節(jié)等頭部名企基本崗位都向20w年薪看起的。

2、鵝廠的高薪程序員具備什么要求

鵝廠工程師在去年調(diào)整了職級(jí)，取消了原有的 6 級(jí) 18 等（1.1-6.3 級(jí)）的職級(jí)體系設(shè)計(jì)，將專業(yè)職級(jí)體系優(yōu)化為 14 級(jí) (4-17 級(jí))。

與之相對(duì)應(yīng)的是，統(tǒng)一置換為“專業(yè)職級(jí)+職位稱謂”。這是由于雖然T3 序列的 title 都是高級(jí)工程師，但每個(gè)小職級(jí)范圍之間的薪資差距并不小，T3-3 級(jí)別的薪資比 T3-1 級(jí)別要高出 30-60W/年，且 3-1 級(jí)別幾乎沒有股票。

再按照人才需求的邏輯來看，鵝廠的程序員可以分為四個(gè)大類：

想法層：產(chǎn)品經(jīng)理、UI設(shè)計(jì)、策劃;

實(shí)現(xiàn)層：Web前端、Java、C++、iOS、Android、Python;

維護(hù)層：Linux運(yùn)維、Web安全、大數(shù)據(jù)開發(fā)、云計(jì)算;

推廣層：網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷。

就目前來看，我們把想臘緩游法層、實(shí)現(xiàn)層、維護(hù)層、推廣層都定義為可學(xué)習(xí)的項(xiàng)目的話，實(shí)現(xiàn)層和維護(hù)層最穩(wěn)定，但是也最辛苦。

而對(duì)于想法層和推廣層來講，推廣費(fèi)用是有限的情況下，如何做到推廣結(jié)果的最大化，這是一個(gè)非常難的問輪銷題。所以這也就是很多人為什么想做程序員（處于實(shí)現(xiàn)層和維護(hù)層）的原因，雖然辛苦，但是高薪又穩(wěn)定。

3、鵝廠這樣的大廠，招聘工程師需要什么技能？

互聯(lián)網(wǎng)大廠招聘人才，對(duì)應(yīng)聘者有什么要求？一般對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的要求是畢業(yè)于名校、成績(jī)優(yōu)異、面試表現(xiàn)好。社會(huì)招聘一般是具有多年工作經(jīng)驗(yàn)的高技能及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富的人。

以不久前發(fā)布的招聘需求為例，Switch《新 超級(jí)馬力歐兄弟U 豪華版》過審，而運(yùn)營(yíng)單位為“深圳市騰訊計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司”。

根據(jù)騰訊招聘網(wǎng)站顯示哪首，繼此前的Switch游戲移植客戶端開發(fā)和Switch產(chǎn)品策劃等招聘外，日前騰訊又發(fā)布了更多關(guān)于Switch的崗位招聘。

招聘要求顯示，Web前端開發(fā)工程師的崗位主要負(fù)責(zé)Nintendo Switch國(guó)內(nèi)相關(guān)的Web需求，包括官網(wǎng)、商城以及相關(guān)的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)開發(fā)。

而其中Node.js的技能要求卻通常是Web全棧工程師的必備技能。可見鵝廠對(duì)于人才的選擇是比較嚴(yán)苛的。

根據(jù)當(dāng)前的市場(chǎng)需求，互聯(lián)網(wǎng)大廠們對(duì)于普通前端開發(fā)工程師的需求逐年銳減，大廠對(duì)于人才產(chǎn)生了強(qiáng)烈的“T”型人才需求，即在一樣精的基礎(chǔ)上還要“百樣通”。Web全棧工程師的招聘數(shù)量高達(dá)21萬(wàn)之多，對(duì)應(yīng)的人才卻很少，因此高薪也是可以理解了。

對(duì)于想學(xué)習(xí)Web全棧工程師的無基礎(chǔ)同學(xué)來說，北大青鳥、課工場(chǎng)等優(yōu)秀品牌都是不錯(cuò)的選擇。課程根據(jù)招聘需求制定，包含全部分布式微服務(wù)技術(shù)，對(duì)標(biāo)鵝廠T4、阿里P8級(jí)別。

希望我的回答對(duì)你有所幫助！

騰訊工資待遇怎么樣？

你好，鵝廠員工不同職級(jí)薪資水平是不同的，總體來說在互聯(lián)網(wǎng)大廠中也是很不錯(cuò)的，具體如下。

1、騰訊工程師崗位職級(jí)

鵝廠去年宣布調(diào)整職級(jí)，取消了原有的 6 級(jí) 18 等（1.1-6.3 級(jí)）的職級(jí)體系設(shè)計(jì)，將專業(yè)職級(jí)體系優(yōu)化為?14 級(jí)?(4-17 級(jí))。與之相對(duì)應(yīng)的模余是，統(tǒng)一置換為“專業(yè)職級(jí)+職位稱謂”。

雖然在老職級(jí)體系下，整個(gè) T3 序列的 title 都是高級(jí)工程師，但每個(gè)小職級(jí)范圍之間的薪資差距并不小，T3-3 級(jí)別的薪資比 T3-1 級(jí)別要高出 30-60W/年，且 3-1 級(jí)別幾乎沒有股票。在調(diào)整成數(shù)字序列以后，這樣的差距看起來會(huì)顯得更加合理。

2、騰訊崗位薪酬

鵝廠薪資結(jié)構(gòu)：一般是12+1+1= 14薪。

鵝廠的標(biāo)準(zhǔn)薪資是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。

年終獎(jiǎng)看部門盈利情況，一般是 3個(gè)月。

騰訊的薪資結(jié)構(gòu)一般是?16 薪，但實(shí)際上從 offer 看不乏 18 薪的團(tuán)隊(duì)。騰訊內(nèi)部不同事業(yè)線之間存在不小的薪資、股票差距，鵝廠的游戲團(tuán)隊(duì)薪資、年終獎(jiǎng)一般都比較高，而騰訊云的股票份額則要高于游戲團(tuán)隊(duì)。

3、騰訊晉升體系基枝

騰訊的晉升指標(biāo)主要就有兩部分：

硬性指標(biāo)：根據(jù)工作年限、在此前等級(jí)的停留年限、考核成績(jī)（考核成績(jī)較低的很難晉等，優(yōu)秀的反而可能免試）、所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)核心程度、是否有重大貢獻(xiàn)等等決定。

答辯（專業(yè)通道面試）：原則上2.2之前對(duì)硬性指標(biāo)的要求不高，從2.3開始對(duì)硬性指標(biāo)要求較高并有嚴(yán)格面試。

關(guān)于績(jī)效的考核，騰訊的績(jī)效考核分為 2 部分，業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)和組織管理評(píng)價(jià)，一般一年2次考核(6月、12月)，實(shí)行末尾淘汰制。

騰訊的技術(shù)晉升也不容易。在騰訊舊的職級(jí)體系下，T3-3 升 T4-1 是一個(gè)大坎，停留在 T3-3 超過 5 年的不在少數(shù)，停留 7 年的也有。一旦進(jìn)入 T4 級(jí)別，就是騰訊的專家工程師了，騰訊研發(fā)人數(shù)將近 2 萬(wàn)人，T4 級(jí)別的人數(shù)大概也不超過 500 人，這還是在近兩年 T3 到 T4 級(jí)別人數(shù)增多的情況下。

鵝廠T4架構(gòu)師作為「IT架構(gòu)靈魂人物」的角色，他們不僅做著架構(gòu)師的本職工作，還同時(shí)做程序開發(fā)，寫核心代碼的工作。另外，架構(gòu)師依舊是技術(shù)高手，編程能力依然是一流的。

但根據(jù)當(dāng)前的市場(chǎng)需求，互聯(lián)網(wǎng)大廠們對(duì)于普通Java開發(fā)人才需求逐年銳減，而對(duì)互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)師人才的需求招聘量已經(jīng)上升到50%，因此薪資更是不可同日而語(yǔ)。

對(duì)于想學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)師的同學(xué)來說，北大青鳥、課工場(chǎng)等優(yōu)秀品牌都是不錯(cuò)的選擇。課程根據(jù)招聘旦鋒滾需求制定，包含全部分布式微服務(wù)技術(shù)，對(duì)標(biāo)鵝廠T4、阿里P8級(jí)別架構(gòu)師。

希望我的回答對(duì)你有所幫助！

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