誰能解釋SAP-HR系統(tǒng)是什么

SAP HR指的是SAP系統(tǒng)中的HR模塊。

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SAP-HR：sap企業(yè)資源管理系統(tǒng)，人力資源模塊。

應該說是SAP的ERP套件里的HR模塊，人力資源模塊。用于管理企業(yè)的人力雇傭、薪資等。

SAP系統(tǒng)就是當前最具影響力，代表智能性、先進性、可持續(xù)性的企業(yè)管理系統(tǒng)。

HR管理系統(tǒng)的作用有哪些

統(tǒng)計報表的功能。人事管理系統(tǒng)應該能夠自動調取系統(tǒng)中各個模塊的數(shù)據(jù)，形成各種的統(tǒng)計報表，這些報表可以為HR的人力資源管理的工作總結提供一些依據(jù)，同時也為高層的企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持。

效率大幅提升：大大減少事務工作量，考勤、薪資這些都可以由系統(tǒng)自動統(tǒng)計分析，以前收集這些數(shù)據(jù)這些、錄入表格都要花費很多精力，現(xiàn)在徹底解放了我們HR，可以去做一些更戰(zhàn)略性、規(guī)劃性的工作。

人力資源管理信息化系統(tǒng)（eHR）提供了人力資源規(guī)劃、員工自助服務等功能，并能集成招聘技術、職務分析技術以及績效管理體系等人力資源管理技術特征比較明顯的功能，勢必將幫助人力資源管理者更好地為企業(yè)與員工提供增值服務。

SAP各大模塊的用途

1、SAP是ERP的其中一種軟件，主要包括幾大模塊：FICO（財務管理）、MM（物料管理）、PP（生產管理）、SD（銷售管理）、CRM（客戶關系管理）、BI（智能分析）、HR(人力資源管理)等。

2、SD（銷售與分銷），積極支援銷售和分銷活動，具有出色的定價、訂單快速處理、按時交貨，交互式多層次可變配置功能，并直接與盈利分析和生產計劃模組連接。

3、而CO模塊包括利潤及成本中心、產品成本、項目會計、獲利分析等功能，不僅可以控制成本，還可控制公司目標，另外還提供信息以幫助高級管理人員作出決策或制定規(guī)劃。

4、憑證錄入、審核、登記賬簿（包括：總分類賬、明細賬、日記賬等）、結賬等都由系統(tǒng)協(xié)助您輕松完成，提高工作效率，滿足財務精細化管理要求。報表：預置多行業(yè)報表模塊、國稅統(tǒng)一申報報表模板，支持新會計準則、支持個性化報表定制。

5、第一：SAP用來記錄企業(yè)發(fā)生的業(yè)務。譬如，銷售訂單、采購訂單、生產訂單、庫存的出入庫、人員招聘、供應商管理、客戶管理、等等。第二：SAP 用來分析企業(yè)的業(yè)務數(shù)據(jù)，譬如資金、庫存、銷售、生產等等多維度分析企業(yè)業(yè)務情況。

6、依不同的需求有以下功能：SAP是“企業(yè)管理解決方案”的軟件名稱。

新聞標題：sap系統(tǒng)hr模塊的作用的簡單介紹
網(wǎng)頁鏈接：http://chinadenli.net/article27/dsjppcj.html

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