SAP如何進行年度社保公積金基數(shù)核定?

職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。

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SAP是很專業(yè)的ERP軟件，SAP應(yīng)該具有這個功能，這個需要你在后臺設(shè)置好參數(shù)（基數(shù)、計提比例等），這個需要SAP技術(shù)和財務(wù)方面的制度規(guī)定進行。一般上手的時候應(yīng)該有過培訓(xùn)吧。

2．繳存基數(shù)調(diào)整 住房公積金的繳存基數(shù)每年核定一次。

城鎮(zhèn)職工基數(shù)確定：每年2-4月根據(jù)上年平均收入核定，當年4月至次年3月基數(shù)不變。

請問SAP中員工社保、公積金繳費情況怎么維護

1、社保和公積金的繳費基數(shù)（信息類型0014）、繳費比例（社保在信息類型053公積金在信息類型0530）維護進系統(tǒng)，進行工資核算時候按基數(shù)*比例計算出來個人繳費情況。

2、各單位應(yīng)在核定職工住房公積金月繳存額后一個月內(nèi)，將核定情況告知職工本人，以維護職工的合法權(quán)益。自2015年7月1日起，本市職工住房公積金的繳存基數(shù)由2013年月平均工資調(diào)整為2014年月平均工資。

3、SAP是很專業(yè)的ERP軟件，SAP應(yīng)該具有這個功能，這個需要你在后臺設(shè)置好參數(shù)（基數(shù)、計提比例等），這個需要SAP技術(shù)和財務(wù)方面的制度規(guī)定進行。一般上手的時候應(yīng)該有過培訓(xùn)吧。

4、公司如果讓自己繳納社保還有公積金，我想這個時候員工維權(quán)是很有必要的。首先我們可以根據(jù)勞動法可以去投訴公司。他這樣做是沒有給勞動者正當權(quán)益的表現(xiàn)，員工在公司工作，最起碼的基本保障都不能到位。

5、公積金繳費比例，根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。

SAP系統(tǒng)不小心將6月的折舊計提完成,但6月還需增加大量增產(chǎn),現(xiàn)有資產(chǎn)...

1、SAP的折舊只要在賬期還開著的時候就可以重復(fù)運行，不必擔(dān)心是否已經(jīng)計提，只要在月底再跑一次AFAB就行，SAP會自動補上應(yīng)計的折舊差異。

2、你說的這種情況，可以選擇Repeat，將后續(xù)增加的資產(chǎn)價值對應(yīng)的折舊也過賬在6月。Repeat是可以測試運行的，所以你可以現(xiàn)在就試試看。

3、當然也有許多企業(yè)將計劃外折舊挪作他用，比如通過變通的手段做成資產(chǎn)重估，但是這樣的做法到底是不推薦的。

4、企業(yè)如果更改固定資產(chǎn)折舊年限應(yīng)向主管稅務(wù)機關(guān)申報備案，一經(jīng)選定，不得隨意更改。

5、那么確實需要重新過賬折舊，而且只能過賬在2012年，這個需要和審計溝通。步驟：先做AFAR，再做AFAB。如果是2，那么可以將調(diào)整的折舊通過非計劃折舊過賬至當前期間。步驟：先做ABAA，月底AFAB執(zhí)行時，非計劃折舊就過賬了。

6、計提16年度折舊到13期間，然后把之前的憑證沖銷了，只要數(shù)一樣就不影響報表。

文章標題：sap系統(tǒng)社保計提的簡單介紹
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