sap如何招聘的,需要什么條件?

sap是全球500強企業(yè)，想要進入sap，專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、外語等要求都會比較高些，上SAP獵場問問。

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目前國內的企業(yè)都比較現(xiàn)實，一般在招聘SAP的從業(yè)人員時，都會需要你有一兩年以上的SAP從業(yè)經(jīng)驗，或者需要你有過SAP項目經(jīng)歷。而將你招聘進去，再送你去培養(yǎng)學習SAP，這樣的企業(yè)真是可遇而不可求。

SAP內部顧問一般要求：熟悉企業(yè)業(yè)務流程，熟練所負責模塊的前臺操作，熟悉基本后臺配置 解決系統(tǒng)中出現(xiàn)的問題，整理問題，建立知識庫，提交問題分析、總結報告。

所以一定要有業(yè)務方面的溝通技巧。 sap認證畢業(yè)條件包括25天學習和3個小時的考試，有老師講解、學生練習、案例項目的模擬、實例。認證考試是直接聯(lián)機到sap德國總部的。

SAP行業(yè)入行較難，主要是因為僅僅通過書面學習你無法具備相應能力，一定要到項目中鍛煉，才能學到真本事，而項目機會是比較少的，所以難入行。

怎么才能進入SAP行業(yè)_使用sap的公司

1、第一步，先全面了解一下SAP的OverView 第二步，選擇一個自己感興趣而且很在行的方向（如物料管理、生產(chǎn)企業(yè)、銷售與分銷、人力資源、財務會計等），深入了解一下SAP在這個方面的模塊及解決方案。

2、你要找機會先學習SAP/ERP系統(tǒng)，你可以先選擇其中的某一個業(yè)務模塊先學習，例如財務管理、物資管理、銷售管理、生產(chǎn)管理、項目管理、人力資源管理等等，先選一個模塊先學習，看你感興趣什么了？學習內容網(wǎng)上其實很多的。

3、第二，就是尋找你需要學習的相關模塊的資料，SAP資料一般網(wǎng)上不多，但是SAP這個圈子里邊有一部分人有一些資料，因此尋找資料的最佳方式是跟同事要。第三，在學習中有不會的問題可以問同事，這個也是提高較快的一種方式。

4、在分析完自身優(yōu)勢后，接下來就是選公司了，入行SAP咨詢顧問，其實就是進入了IT咨詢這個行業(yè)。

5、有團隊，大家互相幫忙 缺點：薪資出奇的低，甚至比不上我要提到下面第2個途徑轉到SAP的，即使是做第3個項目，出差補貼可能也不會很高。2，同學哥們帶著學，自學，或參加培訓（N多SAP培訓機構）的。

關于海信sap招聘中專業(yè)及工作年限

一般不會，其實一年，兩年水平并不會有多大的區(qū)別，都是初級！你有一年半經(jīng)驗，完全可以說自己兩年半或者三年經(jīng)驗（前提是你那一年半不是在打醬油中度過的）。

在職員工六萬左右。還可以，海信集團確實不錯。工作環(huán)境還行。

目前國內的企業(yè)都比較現(xiàn)實，一般在招聘SAP的從業(yè)人員時，都會需要你有一兩年以上的SAP從業(yè)經(jīng)驗，或者需要你有過SAP項目經(jīng)歷。而將你招聘進去，再送你去培養(yǎng)學習SAP，這樣的企業(yè)真是可遇而不可求。

首先仔細查看事業(yè)單位報名的文件。其次在報名頁面看清填寫從事何種專業(yè)及工作年限的具體要求。最后按自己的實際情況，如實填寫即可。

分享名稱：包含企業(yè)使用Sap系統(tǒng)招聘的詞條
文章來源：http://chinadenli.net/article25/dsjisji.html

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