隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，短視頻平臺已經(jīng)成為人們?nèi)粘蕵飞畹闹匾M成部分。其中，抖音作為國內(nèi)的短視頻平臺之一，其用戶數(shù)量和影響力也在不斷擴大。為了更好地滿足用戶需求，我們現(xiàn)正式啟動四川抖音運營營團隊招聘計劃，希望尋找到一批熱愛抖音、懂得抖音的新鮮血液加入我們的團隊。

公司主營業(yè)務(wù)：成都網(wǎng)站制作、網(wǎng)站建設(shè)、移動網(wǎng)站開發(fā)等業(yè)務(wù)。幫助企業(yè)客戶真正實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)宣傳，提高企業(yè)的競爭能力。創(chuàng)新互聯(lián)建站是一支青春激揚、勤奮敬業(yè)、活力青春激揚、勤奮敬業(yè)、活力澎湃、和諧高效的團隊。公司秉承以“開放、自由、嚴謹、自律”為核心的企業(yè)文化，感謝他們對我們的高要求，感謝他們從不同領(lǐng)域給我們帶來的挑戰(zhàn)，讓我們激情的團隊有機會用頭腦與智慧不斷的給客戶帶來驚喜。創(chuàng)新互聯(lián)建站推出市中免費做網(wǎng)站回饋大家。

一、團隊介紹

四川抖音代運營團隊是一支專注于為客戶提供優(yōu)質(zhì)抖音代運營服務(wù)的團隊。我們擁有一支年輕、充滿活力、富有創(chuàng)造力的運營團隊，我們的團隊成員都具備豐富的抖音運營經(jīng)驗和敏銳的市場洞察力，能夠根據(jù)客戶的需求，提供全方位的抖音代運營解決方案。

二、招聘職位

1. 抖音運營專員

崗位職責

1）負責抖音賬號日常維護和管理，包括內(nèi)容發(fā)布、互動回復(fù)等工作；

2）負責抖音賬號的數(shù)據(jù)分析，制定運營策略，提高賬號曝光和粉絲數(shù)量；

3）負責與客戶溝通，了解客戶需求，提供相應(yīng)的抖音代運營服務(wù)。

任職要求

1）熟悉抖音運營規(guī)則，具備一定的抖音賬號管理經(jīng)驗；

2）具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力；

3）具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)制定運營策略。

2. 抖音內(nèi)容編輯

崗位職責

1）負責抖音內(nèi)容的策劃和創(chuàng)意，包括文案、視頻拍攝、剪輯等工作；

2）負責抖音賬號的日常更新和維護，提升賬號的曝光和粉絲數(shù)量；

3）負責與客戶溝通，了解客戶需求，提供相應(yīng)的抖音代運營服務(wù)。

任職要求

1）具備較強的文字功底和創(chuàng)意能力，能夠撰寫有吸引力的文案；

2）熟練掌握視頻拍攝、剪輯等技能，能夠制作高質(zhì)量的抖音短視頻；

3）具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力。

三、福利待遇

1. 薪資待遇面議，具體待遇根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗而定。

2. 工作時間周一周五，上午900-下午600，雙休。

3. 福利待遇每年享有帶薪年假、五險一金、節(jié)日福利、團建等福利待遇。

四、招聘流程

1. 投遞簡歷將個人簡歷發(fā)送招聘郵箱（xxx@xxx.com），并注明應(yīng)聘職位。

2. 面試通知我們將在收到簡歷后，對符合要求的應(yīng)聘者進行篩選，安排面試。

3. 面試環(huán)節(jié)面試環(huán)節(jié)包括筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)能力和溝通能力。

4. 終面環(huán)節(jié)終面環(huán)節(jié)主要是與公司高層進行面試，測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和能力。

5. 入職安排通過終面的應(yīng)聘者將獲得入職通知，并安排入職時間和培訓(xùn)計劃。

五、聯(lián)系方式

如果您對我們的招聘計劃感興趣，歡迎將您的簡歷發(fā)送招聘郵箱（xxx@xxx.com），我們將盡快與您聯(lián)系。

網(wǎng)站題目：四川抖音代運營團隊招聘
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