如何學習sap中的人力資源系統(tǒng)

1、個人覺得，學習SAP，要從業(yè)務入手，而不是直接上來就看系統(tǒng)。譬如，做FICO的，要先學財務；做PP的，肯定要懂生產(chǎn)。這里說的“學”和“懂”是要理解相關的業(yè)務到底是什么，目的是什么。理解了，再去學系統(tǒng)，就比較有譜了。

十多年的泌陽網(wǎng)站建設經(jīng)驗，針對設計、前端、開發(fā)、售后、文案、推廣等六對一服務，響應快，48小時及時工作處理。全網(wǎng)營銷推廣的優(yōu)勢是能夠根據(jù)用戶設備顯示端的尺寸不同，自動調整泌陽建站的顯示方式，使網(wǎng)站能夠適用不同顯示終端，在瀏覽器中調整網(wǎng)站的寬度，無論在任何一種瀏覽器上瀏覽網(wǎng)站，都能展現(xiàn)優(yōu)雅布局與設計，從而大程度地提升瀏覽體驗。成都創(chuàng)新互聯(lián)公司從事“泌陽網(wǎng)站設計”,“泌陽網(wǎng)站推廣”以來，每個客戶項目都認真落實執(zhí)行。

2、首先要熟悉業(yè)務。熟悉ERP和SAP流程對于沒有相關工作經(jīng)驗的初學者來說，這是最大的困難，解決辦法就是多看ERP原理的書，多看項目實施資料，這樣能夠補充大量的業(yè)務知識，在此基礎上多加思考，盡快形成對整個業(yè)務流程的清晰架構。

3、如下：首先從戰(zhàn)略上藐視它，學習SAP和學習其他任何的軟件，本質上沒有太多區(qū)別，財務的核算規(guī)則、會計憑證的要素，它都得有，一樣也不能少。

4、難于獲得SAP軟件 SAP軟件一般只有大公司才會使用，因此接觸到SAP就有了局限性，而且，即時自己安全虛擬機學習的話，如果里面沒有事先定義好的數(shù)據(jù)的話，也是沒法操作練習的。

5、SAP人力資源管理解決方案第一章SAP解決方案SAP人力資源管理解決方案介紹SAP對集團信息化的理解集團人力資源系統(tǒng)實施范圍主要包括總公司和下屬各子公司、分公司所有企業(yè)。

SAP培訓課程內容都是那些啊?

1、SAP技術咨詢顧問 這一類的咨詢顧問主要負責SAP系統(tǒng)安裝和維護、用戶管理和監(jiān)控、安全性和配置文件管理，流程優(yōu)化并提出技術解決方案，以及工作量分析和性能調試等等。

2、學視頻剪輯！理由很簡單，容易學（不像其它行業(yè)學習成本高，難度大），適合短期3-4個月短期學習，而且行業(yè)缺口非常大，無論是找工作還是自己在家里接私單，月收入輕松過萬，兩三萬也是稀松平常。

3、Sap應用培訓，換一種表達方式就sap使用培訓，在sap業(yè)界這是最基本的培訓課程，主要參與培訓的人員大都數(shù)都是技術或者專業(yè)水平不夠的人群。

如何學好SAPHR

1、首先從戰(zhàn)略上藐視它，學習SAP和學習其他任何的軟件，本質上沒有太多區(qū)別，財務的核算規(guī)則、會計憑證的要素，它都得有，一樣也不能少。

2、ABAP。這是SAP中最為重要的模塊。它是一款高級的編程語言，為程序員提供方便、快捷、無流量壓力的工作成效。其本身對于其他模塊的聯(lián)系也是最密不可分的，所有模塊都是在此模塊的基礎上進行的。

3、SAP系統(tǒng)將HR模塊中時間管理作為整體系統(tǒng)中的一個組成部分，而這個系統(tǒng)可以對人力資源管理系統(tǒng)的規(guī)劃、控制和管理過程提供支持。

網(wǎng)站題目：sap系統(tǒng)hr培訓的簡單介紹
轉載來源：http://chinadenli.net/article24/deoisce.html

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