cto一般年薪多少

cto一般年薪12萬左右。

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cto職責是制訂有關技術的愿景和戰(zhàn)略，把握總體技術方向，監(jiān)督技術研究與發(fā)展（RD）的活動，并對技術選型和具體技術問題進行指導和把關，完成所賦予的各項技術任務/項目。通常只有高科技企業(yè)、研發(fā)單位、生產(chǎn)單位等才設立CTO職位。這一職位有點類似于我們常說的總工程師，其工作需要對企業(yè)老總（CEO）負責。

擴展資料：

CTO作為企業(yè)技術的創(chuàng)建者和推動者，首先因為他和CIO一樣是進入企業(yè)決策圈的角色，有義務對企業(yè)的長期發(fā)展負責，制訂企業(yè)或組織的技術愿景和戰(zhàn)略，執(zhí)行并監(jiān)督實施技術的長短期戰(zhàn)略，組織新技術研發(fā)應用，參與并保證對客戶需求的技術滿足，參與知識產(chǎn)權（IP）策略制。

CTO還是高級市場人員，他可以從技術角度非常有效地幫助公司推廣理念，其中包括公司對技術趨勢所持的看法。

參考資料來源:百度百科-cto

首席技術官/技術總監(jiān)

首席技術官/技術總監(jiān)

首席技術官Chief Technical Officer或Chief Technology Officer（CFO），又可稱為技術總監(jiān)，是指技術資源的行政管理者。通常只有高科技企業(yè)、研發(fā)單位、生產(chǎn)單位等才設立CTO職位，其工作需要對企業(yè)老總（CEO）負責。

首席技術官/技術總監(jiān)崗位職責

1、制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃；

2、監(jiān)督技術研究與發(fā)展的活動，并對技術選型和具體技術問題進行指導；

3、組織技術、產(chǎn)品的開發(fā)與創(chuàng)新，并建立質量檢測機制，做好審理工作；

4、組織建設技術隊伍，并加強團隊管理和成員素質提高；

5、制定技術標準和相關流程，負責一個企業(yè)的技術管理體系的建設和維護；

6、加強部門合作，提供相應的技術支持；

7、做好技術系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作；

8、完成總裁交代的其他臨時事宜。

首席技術官/技術總監(jiān)崗位要求

1、具有計算機或通信、信息技術相關專業(yè)本科以上學歷；

2、具有較全面的專業(yè)理論知識和現(xiàn)代企業(yè)管理知識儲備，掌握專業(yè)技能；

3、具有豐富的`技術開發(fā)經(jīng)驗和一定的技術團隊管理經(jīng)驗；

4、具有優(yōu)秀的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、組織領導能力和市場敏銳度；

5、具有良好的身體素質，能承擔高負荷的工作強度；

6、具有良好的團隊合作精神，責任心強，工作敬業(yè)；

7、具有很強的開拓精神，自我提高意識強烈；

8、具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和較高的工作效率。

首席技術官/技術總監(jiān)發(fā)展方向

技術總監(jiān)是企業(yè)團體里的高階主管職位之一，是企業(yè)內(nèi)負責技術的最高負責人，類似總工程師。技術總監(jiān)需要有多年的行業(yè)內(nèi)技術開發(fā)工作經(jīng)驗，精通行業(yè)相關技術及了解同行技術發(fā)展狀況，并且還要有一定的技術前瞻性和團隊領導能力。其一般是由技術部經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理、質量管理部經(jīng)理發(fā)展而來，經(jīng)過努力可以向主管技術的副總經(jīng)理、甚至總經(jīng)理的方向發(fā)展，也可以利用自身的技術優(yōu)勢、積累的人脈關系和資金，進行自主創(chuàng)業(yè)。

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Gis就業(yè)前景薪酬問題

我是在武漢讀GIS的。說實話，我個人覺得GIS前景是很好的。國內(nèi)發(fā)展確實還差太遠，很多地方都可以用到的。不過對于目前GIS國內(nèi)來說，需求量是挺大的。在就業(yè)中，一般情況建議最好去事業(yè)單位，收入和待遇會稍微好點。去公司的話，GIS行業(yè)是屬于IT，但是沒有IT行業(yè)的工資那么高。當然編程是很重要的能力之一，辛苦程度也是必須的。！

本文標題：gis首席技術guan待遇 gis技術支持招聘
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