cto一般年薪多少

cto一般年薪12萬左右。

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cto職責(zé)是制訂有關(guān)技術(shù)的愿景和戰(zhàn)略，把握總體技術(shù)方向，監(jiān)督技術(shù)研究與發(fā)展（RD）的活動(dòng)，并對(duì)技術(shù)選型和具體技術(shù)問題進(jìn)行指導(dǎo)和把關(guān)，完成所賦予的各項(xiàng)技術(shù)任務(wù)/項(xiàng)目。通常只有高科技企業(yè)、研發(fā)單位、生產(chǎn)單位等才設(shè)立CTO職位。這一職位有點(diǎn)類似于我們常說的總工程師，其工作需要對(duì)企業(yè)老總（CEO）負(fù)責(zé)。

擴(kuò)展資料：

CTO作為企業(yè)技術(shù)的創(chuàng)建者和推動(dòng)者，首先因?yàn)樗虲IO一樣是進(jìn)入企業(yè)決策圈的角色，有義務(wù)對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展負(fù)責(zé)，制訂企業(yè)或組織的技術(shù)愿景和戰(zhàn)略，執(zhí)行并監(jiān)督實(shí)施技術(shù)的長(zhǎng)短期戰(zhàn)略，組織新技術(shù)研發(fā)應(yīng)用，參與并保證對(duì)客戶需求的技術(shù)滿足，參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)（IP）策略制。

CTO還是高級(jí)市場(chǎng)人員，他可以從技術(shù)角度非常有效地幫助公司推廣理念，其中包括公司對(duì)技術(shù)趨勢(shì)所持的看法。

參考資料來源:百度百科-cto

首席技術(shù)官/技術(shù)總監(jiān)

首席技術(shù)官/技術(shù)總監(jiān)

首席技術(shù)官Chief Technical Officer或Chief Technology Officer（CFO），又可稱為技術(shù)總監(jiān)，是指技術(shù)資源的行政管理者。通常只有高科技企業(yè)、研發(fā)單位、生產(chǎn)單位等才設(shè)立CTO職位，其工作需要對(duì)企業(yè)老總（CEO）負(fù)責(zé)。

首席技術(shù)官/技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃；

2、監(jiān)督技術(shù)研究與發(fā)展的活動(dòng)，并對(duì)技術(shù)選型和具體技術(shù)問題進(jìn)行指導(dǎo)；

3、組織技術(shù)、產(chǎn)品的開發(fā)與創(chuàng)新，并建立質(zhì)量檢測(cè)機(jī)制，做好審理工作；

4、組織建設(shè)技術(shù)隊(duì)伍，并加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理和成員素質(zhì)提高；

5、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)流程，負(fù)責(zé)一個(gè)企業(yè)的技術(shù)管理體系的建設(shè)和維護(hù)；

6、加強(qiáng)部門合作，提供相應(yīng)的技術(shù)支持；

7、做好技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作；

8、完成總裁交代的其他臨時(shí)事宜。

首席技術(shù)官/技術(shù)總監(jiān)崗位要求

1、具有計(jì)算機(jī)或通信、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、具有較全面的專業(yè)理論知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)儲(chǔ)備，掌握專業(yè)技能；

3、具有豐富的`技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和一定的技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

4、具有優(yōu)秀的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和市場(chǎng)敏銳度；

5、具有良好的身體素質(zhì)，能承擔(dān)高負(fù)荷的工作強(qiáng)度；

6、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作敬業(yè)；

7、具有很強(qiáng)的開拓精神，自我提高意識(shí)強(qiáng)烈；

8、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和較高的工作效率。

首席技術(shù)官/技術(shù)總監(jiān)發(fā)展方向

技術(shù)總監(jiān)是企業(yè)團(tuán)體里的高階主管職位之一，是企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)技術(shù)的最高負(fù)責(zé)人，類似總工程師。技術(shù)總監(jiān)需要有多年的行業(yè)內(nèi)技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，精通行業(yè)相關(guān)技術(shù)及了解同行技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，并且還要有一定的技術(shù)前瞻性和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。其一般是由技術(shù)部經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理、質(zhì)量管理部經(jīng)理發(fā)展而來，經(jīng)過努力可以向主管技術(shù)的副總經(jīng)理、甚至總經(jīng)理的方向發(fā)展，也可以利用自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì)、積累的人脈關(guān)系和資金，進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)。

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Gis就業(yè)前景薪酬問題

我是在武漢讀GIS的。說實(shí)話，我個(gè)人覺得GIS前景是很好的。國(guó)內(nèi)發(fā)展確實(shí)還差太遠(yuǎn)，很多地方都可以用到的。不過對(duì)于目前GIS國(guó)內(nèi)來說，需求量是挺大的。在就業(yè)中，一般情況建議最好去事業(yè)單位，收入和待遇會(huì)稍微好點(diǎn)。去公司的話，GIS行業(yè)是屬于IT，但是沒有IT行業(yè)的工資那么高。當(dāng)然編程是很重要的能力之一，辛苦程度也是必須的。！

本文標(biāo)題：gis首席技術(shù)guan待遇 gis技術(shù)支持招聘
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