網絡公司技術部門管理制度

技術部管理制度

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一、基本行為規(guī)范：

1、 忠于職守、服從安排，不得陽奉陰違或者敷衍塞責。

2、 充分發(fā)揮主觀能動性、積級提高工作效率，業(yè)務技能上應力求精益求精。

3、 工作時間內謝絕會客；如確有必要，須經部門經理批準。

4、 在辦公場所內不得吸煙、亂扔紙屑；保持環(huán)境美觀整潔。

5、 同事之間應相互尊重和友好合作，不得有吵鬧、聊天、搬弄事非等破壞正常工作秩序的行為。

6、 辦公時間不得利用公司Tel 、電腦等辦公設施辦私事。

二、電腦使用和管理：

1、電腦管理實行專人負責制，未經負責人許可任何人不得隨意使用。

2、未經許可任何人不得更換電腦軟硬件，拒絕使用來歷不明的軟件和光盤。

3、禁止使用、傳播、編制、復制電腦游戲，嚴禁上班時間玩電腦游戲。

4、公司鼓勵員工探索、開發(fā)網絡資源，為領導正確決策和提高管理水平提供理論和實踐依據。

5、技術部電腦專人專用，非技術部人員未經許可不得進入技術部。

三、電腦維護管理：

1、 電腦發(fā)生故障時，使用者作簡易處理仍不能排除的，應立即報告部門經理。

2、 對電腦維修維護時，首先確保對有效信息進行拷貝，避免操作不當而遺失。

3、 如電腦軟硬件需要更換須經部門經理同意，涉及金額較大的維修，應報總經理批準。

4、 如發(fā)生涉及電腦軟硬件重大損失事故，公司應將其作專案處理。

5、 凡外請技術員對電腦進行維修時，技術部應派員陪同并予以協助。

6、 若因員工操作不當而額外增加的電腦維護費用和造成的其他損失，公司將酌情責令其賠償。

四、網絡維護管理：

1、 網絡管理員負有安全管理和規(guī)范操作的義務。若因違反操作而引發(fā)的事故, 公司將按有關規(guī)定追究其責任。

2、 公司其他部門員工在使用計算機過程中需尋求技術幫助時，技術部人閉埋員一律不得拒絕。

3、 網絡管理員必須定期了解、檢查網絡運行情況并作如實記錄，發(fā)現問題及時分析解決，對各類網絡記錄不得擅自刪除。

4、 網絡管理員應當依據公司制定的計算機安全保密管理的具體措施對上傳信息嚴格審查，嚴禁將涉及國家秘密、公司秘密的信息在網絡上傳輸。

5、公司為確保網站安全運行，對網站的更新及資料上傳下載實行專人負責。如有違反本規(guī)定者，公司胡態(tài)銀將視其情節(jié)輕重并結合有關規(guī)定給予相應的處理。

五、機房管理：

1、 如有工作原因確需進入機房，原則應有他人陪同，并在《機房管理登記簿》上作好詳細記錄。

2、 未經許可嚴禁他人員進入機房；如需進入，須經有關領導批準，并由技術部門的人員陪同，且作好記錄。

3、 各崗位員工應嚴格遵守保密制度，對各自的系統(tǒng)口令保密，禁止越權操作；為保障公司數據、信息、資料的準確、安全、可靠，應對重要的信息處理系統(tǒng)加設系統(tǒng)口令，防止泄露機密信息。

4、 涉及密碼的文件須妥善保存，未經許可不得擅自公布。

5、 對機房的維護管理應建立詳細的檔案登記，對登記內容不得擅自更改、刪除、丟失、泄露。

6、 離職人員在離開本崗位前一周內移交全部技術資料和有關文檔資料，刪除自己的文件、賬號，由系統(tǒng)管理員修改有關的口褲宴令。

7、 嚴禁在機房內吸煙或使用明火，違者按情節(jié)輕重給予批評、教育、除名等處罰；造成損失的將依法追究相應的責任。

8、 愛護機房設備，嚴格遵守操作規(guī)程，下班前清整機房、保養(yǎng)設備；機房要保持清潔、衛(wèi)生、整齊，東西放置要規(guī)范合理。

9、 機房的鑰匙由專人負責保管，不得轉借給他人使用和配制

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1．0 目的

公司網絡資源只能用于工作。個人由于一般業(yè)務學習、新聞、娛樂等而需用網絡的必須在自己家中進行。為規(guī)范公司網絡的管理，確保網絡資源高效安全地用于工作，特制訂本制度。

2．0 范圍

2．1 本規(guī)定涉及的網絡范圍空帶包括公司各辦公地點的局域網、辦公地點之間的廣域連接、公司各片區(qū)和辦事處廣域網、移動網絡接入、Internet出口以及網絡上提供的各類服務如Internet電子郵件、代理服務、Notes辦公平臺等。

3．0 主管部門

3．1 辦公室作為公司網絡的規(guī)劃、設計、建設和管理部門，有權對公司網絡運行情況進行監(jiān)管和控制。知識產權室有權對公司網絡上的信息進行檢查和備案，任何引入與發(fā)出的郵件，都有可能被備份審查。

4．0 管理制度

4．1 任何人均不得在網絡上從事與工作無關的事項，違反者將受到處罰。同時也不允許任何與工作無關的信息出現在網絡上，否則要追查責任。

4．2 公司網絡結構由辦公室部統(tǒng)一規(guī)劃建設并負責管理維護，任何部門和個人不得私自更改網絡結構，辦公室如需安裝集線器等必須事先與網絡管理員取得聯系。個人電腦及實驗斗源蘆環(huán)境設備等所用IP地址必須按所在地點網絡管理員指定的方式設置，不可擅自改動，擅自改動者將受到處分。

4．3 嚴禁任何人以任何手段，蓄意破壞公司網絡的正常運行，或竊取公司網上的保護信息。

4．4 公司網上服務如DNS、DHCP、WINS等由辦公室統(tǒng)一規(guī)則，任何部門和個人不得在網上傳送超大文件。

4．5 為確保廣域網的正常運行，禁止通過各種方式，包括利用郵件、FTP、Win2000共享等在廣域網中傳送超大文件。

4．6 嚴禁任何部門和個人在網上私自設立BBS，NEWS，個人主頁，WWW站點，FTP站點及各種文件服務器，嚴禁在公司網絡上玩任何形式的網絡游戲、瀏覽圖片、欣賞音樂等各種與工作無關的內容。違反都將受到處分。

4．7 任何部門和個人應高度重視保護公司的技術秘密和商業(yè)秘密，對于需要上網的各類保密信息必須保證有嚴密的授權控制。

4．8 公司禁止任何個人私自訂閱電子雜志，因工作需要的電子雜志，經審批后由圖書館集中訂閱和管理。

5．0 處罰規(guī)定

5．1 對于蓄意破壞網絡正常運行，蓄意竊取網上秘密信息的個人，作辭退處理，并依法追究法律責任。

5．2 對于在公司網上散布淫穢的、破壞社會秩序的或政治性評論內容的個人，作辭退處理。情節(jié)嚴重者將移交司法機關處理。

5．3 對于私自設立BBS、NEWS、個人主頁、WWW站點，FTP站點等各種形式網絡服務的責任人，或玩網絡游戲的個人，第一次發(fā)現降薪一級，第二次發(fā)現將其降職，第三次作辭退處理。

5．4 對各種工作用文件服務器的申請，需經系統(tǒng)裂并主管審核，由管理工程部批準后方可設立，擅自申請者將處以降薪一級的處罰。

5．5 對于在網上設立各種形式的網絡游戲服務的責任人，處以降薪一級直至辭退的處理。

5．6 對于由管理不善引起公司秘密泄露的責任人，處以罰款、降薪、降職等處理。

5．7 對于私自更改網絡結構，私自設置DNS，WINS等服務的責任人，處以罰款、降薪等處罰。

5．8 任何員工發(fā)送與工作無關的電子郵件，將處以降薪、降職及至辭退的處理，有意接收與工作無關的郵件，每次罰款100—500元。

5．9 任何員工在上、下班時間，通過公司網絡查閱工作無關的內容，一次降薪一級。因工作需要的通過圖書館的網絡查閱。

5．10 對于其他任何利用網絡資源從事與工作無關的行為，將對其處以罰款、降薪等處理。

5．11 任何部門未經許可不得在網上掛任何應用系統(tǒng)。

6．0 附則

6．1 本制度自×年×月×日起生效。從即日至×年×月×日為整改時間。

網站題目：文件服務器安全管理制度 文件服務器管理工具
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