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hr問(wèn)做過(guò)短視頻運(yùn)營(yíng)嗎

如何跟hr說(shuō)沒(méi)有做過(guò)新媒體運(yùn)營(yíng)

告訴面試官雖然你沒(méi)做過(guò)運(yùn)營(yíng),但你對(duì)運(yùn)營(yíng)有充分的了解,在面試之前在網(wǎng)上學(xué)習(xí)了運(yùn)營(yíng)的一些知識(shí),而且我們常用的微信朋友圈等也是一些運(yùn)營(yíng)手段。

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沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)就要首先書(shū)面化了解新媒體工作,主要是做什么的,有哪些工作內(nèi)容,對(duì)你的工作內(nèi)容有什么規(guī)劃。實(shí)事求是,把自己的優(yōu)點(diǎn)都要說(shuō)出來(lái),缺點(diǎn)也要說(shuō)一部分。

前兩天面試了一個(gè)工作,運(yùn)營(yíng)專員,要求做短視頻,我以前沒(méi)有接觸過(guò),這種情況要去嗎?沒(méi)有信心短視頻運(yùn)營(yíng)一般都要求什么技能?面試官一般會(huì)問(wèn)哪些問(wèn)題?

首先要弄清楚抖音運(yùn)營(yíng)這個(gè)崗位的工作內(nèi)容都有哪些?很多中小型企業(yè)短視頻還屬于剛起步階段,往往是希望招一個(gè)全能人才,從市場(chǎng)調(diào)研、賬號(hào)定位、人設(shè)建立、視頻創(chuàng)意、腳本、拍攝、后期剪輯、賬號(hào)運(yùn)營(yíng)、粉絲變現(xiàn)等一個(gè)人獨(dú)立完成。

短視頻運(yùn)營(yíng)實(shí)時(shí)更新

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hr問(wèn)為什么考慮做直播運(yùn)營(yíng)

面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題主要考察你對(duì)運(yùn)營(yíng)崗位的了解,另外是看你未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃是否與該崗位匹配。

興趣:初步判定,你是一個(gè)職場(chǎng)小白,最好結(jié)合自己的興趣去說(shuō),對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)感興趣,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也是未來(lái)發(fā)展的大趨勢(shì),以及你具體對(duì)運(yùn)營(yíng)的哪一部分工作最有興趣,且為此做過(guò)哪些準(zhǔn)備,成果是怎樣的,來(lái)表達(dá)你強(qiáng)烈的意愿和執(zhí)行力。

專業(yè):最好可以結(jié)合你所學(xué)的專業(yè)來(lái)說(shuō),有哪些學(xué)科是涉及到運(yùn)營(yíng)所需要的技能,例如我是學(xué)廣告學(xué)專業(yè)的,其中會(huì)學(xué)到數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)課、文案策劃課、活動(dòng)策劃課、圖片編輯課等,掌握了一些基本的運(yùn)營(yíng)所需技能。

職業(yè)規(guī)劃:結(jié)合自己的職業(yè)路徑、職業(yè)習(xí)慣、思維方式、可以學(xué)到的/成長(zhǎng)的部分以及可以在這個(gè)崗位發(fā)揮的價(jià)值,最好針對(duì)具體的內(nèi)容做一些例舉。

人力問(wèn)為什么想做新媒體運(yùn)營(yíng)

首先我對(duì)這個(gè)新媒體運(yùn)營(yíng)非常的感興趣,我有這一方面的特長(zhǎng),而且我在之前從事過(guò)這一方面的工作,有非常濃厚的工作經(jīng)驗(yàn),我有這個(gè)方面的能力我肯定可以把這個(gè)工作做好,同時(shí)我在讀書(shū)的時(shí)候也是學(xué)的這個(gè)專業(yè)的。

新媒體運(yùn)營(yíng)面試必問(wèn):

1、請(qǐng)簡(jiǎn)單做下自我介紹

2、談?wù)勀銓?duì)新媒體的理解。

3、微信運(yùn)營(yíng)有一個(gè)作用是傳播,閱讀量、粉絲量等都可以刷,但是根據(jù)淘寶刷量?jī)r(jià)格的反映,仍然能通過(guò)一些數(shù)據(jù)反映文章的好壞。

那就是以下幾個(gè)數(shù)據(jù)成正比增長(zhǎng):閱讀量+轉(zhuǎn)發(fā)收藏量+增粉數(shù)+點(diǎn)贊量+贊賞量+評(píng)論數(shù)+后臺(tái)反饋。如果只有閱讀量特別大,而其他量小,那很有可能就是刷的。

4、看一下xxx號(hào)(朋友管理的公眾號(hào)),最近-一周的頭條內(nèi)容(原創(chuàng)文案),然后給-一個(gè)反饋,按自己理解說(shuō)就行。

作為老板招聘一個(gè)短視頻運(yùn)營(yíng)的員工,需要問(wèn)面試者哪些問(wèn)題?

1、建議在面試前先了解企業(yè)的賬號(hào)運(yùn)營(yíng)情況,給企業(yè)做一份短視頻的運(yùn)營(yíng)策略表,以及準(zhǔn)備幾個(gè)之前爆款短視頻腳本,既有誠(chéng)意又有實(shí)力。

除了面試的準(zhǔn)備,自己也要準(zhǔn)備一定的知識(shí)量和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),不然面試過(guò)了進(jìn)去也干不了,系統(tǒng)學(xué)習(xí)比較重要的,我也是看網(wǎng)上有壹學(xué)院的視頻找到工作的。

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