sapbasis薪水高嗎

在深圳大概是8000左右吧，上海可能會(huì)更高一些吧，但兩個(gè)城市的消費(fèi)也都不低。

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如果到了consultant的層面了，收入應(yīng)該在1W左右，到了seniorconsultant，應(yīng)該2～3w了。但是國內(nèi)SAP-basis真正厲害的人其實(shí)不多。

待遇不一定最好但職位非常重要。沒有BASIS，系統(tǒng)萬一垮掉，對(duì)一個(gè)公司來說結(jié)果會(huì)是災(zāi)難性甚至是毀滅性的。BASIS工作是SAP技術(shù)含量最高，也最難的，主要是不易學(xué)，有無數(shù)文檔要看，知識(shí)要不斷更新。

誰能解釋SAP-HR系統(tǒng)是什么

1、SAP-HR：sap企業(yè)資源管理系統(tǒng)，人力資源模塊。

2、SAP HR指的是SAP系統(tǒng)中的HR模塊。

3、應(yīng)該說是SAP的ERP套件里的HR模塊，人力資源模塊。用于管理企業(yè)的人力雇傭、薪資等。

sap人力資源管理軟件有哪些功能?

主要功能模塊包括：銷售和分銷、物料管理、生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量管理、工廠維修、人力資源、業(yè)方案、辦公室和通信、項(xiàng)目系統(tǒng)、資產(chǎn)管理、控制、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。R/3適用的服務(wù)器平臺(tái)是：Novell、Netware、NTServer、OS400、Unix。

SAP-HR是基于“以個(gè)人為成本效益單元”管理的人力資源系統(tǒng)，包括基礎(chǔ)管理層面的組織模塊、檔案模塊、時(shí)間管理模塊、薪酬模塊，員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)層面的招聘模塊、培養(yǎng)模塊、晉升模塊、職業(yè)生涯模塊。

人事基礎(chǔ) 人力資源管理軟件的基礎(chǔ)模塊之一，可幫助企業(yè)建立員工檔案、人事異動(dòng)等其他基礎(chǔ)信息，協(xié)助HR人員基本事務(wù)處理如入職、異動(dòng)、離職等。同時(shí)人事基礎(chǔ)為其他模塊實(shí)現(xiàn)分析、統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)、預(yù)警等高端應(yīng)用提供了數(shù)據(jù)支撐。

SAP HR模塊包括 人員管理，時(shí)間管理，薪酬，教育和事件管理，組織管理以及差旅管理。

分享標(biāo)題：sap系統(tǒng)人事部的簡單介紹
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