erp,oa,ehr,sap都有什么關系

1、ERP\OA、HR 都屬于運用于企業(yè)的，企業(yè)管理軟件類型的軟件。

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2、SAP：德國的一家ERP軟件公司，SAP又是其ERP軟件名稱。是ERP多種品牌中的一種。ERP系統要比OA、CRM系統大的多，現在很多ERP系統平臺上都有集成OA、CRM模塊。而SAP也基本都包含了OA和CRM模塊。

3、eHR系統：人力資源管理系統是一個體系，展開后有很多模組，如：任用、訓練、薪資、福利、員工關系等子系統，所以這是一個很龐大的架構，而e化只是應用網絡來從事人力資源管理的方式之一。

4、SAP是ERP的其中一種軟件，主要包括幾大模塊：FICO（財務管理）、MM（物料管理）、PP（生產管理）、SD（銷售管理）、CRM（客戶關系管理）、BI（智能分析）、HR(人力資源管理)等。

2017年ehr人力資源管理系統排名

2017年ehr人力資源管理系統排名(市面上比較好的一些軟件，排名不分先后）SAP SAP公司成立于德國沃爾多夫市，是全球最大的企業(yè)管理和協同化電子商務解決方案供應商、全球第三大獨立軟件供應商。

推薦理由：是全球領先的中國第一款社交化人力資源管理軟件。

薪酬類Top 1：歡雀 歡雀HR SaaS是人力資源管理云平臺，為企業(yè)提供一站式人力資源服務，功能涵蓋員工管理、考勤排班、績效管理、薪酬核算等。發(fā)展至今已積累了10000+客戶服務經驗，適合規(guī)模為100-500人的企業(yè)。

求系統的介紹下eHR都有哪些?

ehr系統分為兩大類，專業(yè)軟件和Saas軟件，適用于不同類型的企業(yè)。Saas軟件適合人數較少的小微型企業(yè)，價格便宜。代表廠商有釘釘、2號人事部、i人事等。

ehr系統就是電子化的人力資源信息系統，人力資源管理系統、人事管理系統講的也是這個！基于先進的信息和互聯網技術的全新人力資源管理模式，它可以降低成本、提高效率、改進員工服務模式的目的。

系統能匹配企業(yè)自身的需求才是關鍵點，薪人薪事系統覆蓋人力資源全模塊，實現集團企業(yè)的有效管控、合理優(yōu)化管理成本、助力人力資源效率提升。

eHR是Electronic Human Resource（電子人力資源管理）的縮寫，是基于先進的軟件系統和高速、大容量的硬件基礎上的新型人力資源管理模式。通俗地說，就是人力資源管理信息化或自動化。

eHR系統的基本功能有：組織管理、招聘管理、員工管理、績效管理、考勤管理、排班管理、薪資核算、福利管理等。進一步全面的eHR系統的功能還包括：決策分析、數據分析、支持全面終端等。

eHR系統目前國內已經做得比較成熟了，國外的像Oracle、Workday、SAP這些品牌就很好用，國內比較推薦DHG、萬古、嘉揚、宏景等。

網站標題：sapehr系統的簡單介紹
文章轉載：http://chinadenli.net/article18/deejigp.html

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