阿里面試題:50枚硬幣拿取問(wèn)題

1、題目有陷阱。已經(jīng)知道前5個(gè)都有反面，說(shuō)明這5個(gè)都是普通硬幣。最后一個(gè)為特殊硬幣的概率為1/45。

成都創(chuàng)新互聯(lián)公司是創(chuàng)新、創(chuàng)意、研發(fā)型一體的綜合型網(wǎng)站建設(shè)公司，自成立以來(lái)公司不斷探索創(chuàng)新，始終堅(jiān)持為客戶提供滿意周到的服務(wù)，在本地打下了良好的口碑，在過(guò)去的十余年時(shí)間我們累計(jì)服務(wù)了上千家以及全國(guó)政企客戶，如木屋等企業(yè)單位，完善的項(xiàng)目管理流程，嚴(yán)格把控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量監(jiān)控加上過(guò)硬的技術(shù)實(shí)力獲得客戶的一致贊美。

2、設(shè)1元有硬幣有x枚。則x+0.5(50-x)=30，即有0.5x=所以x=10，1元的硬幣有10枚則5角的硬幣有40枚。--- 1元硬幣有（ 10 ）枚，5角硬幣有（ 40 ）枚。

3、而你的相框的面積是26×11=286平方厘米，用286÷25=476（個(gè)），這只是理論上的，才約等于47個(gè)硬幣，若你相框的長(zhǎng)或?qū)挷荒苷门畔抡麛?shù)個(gè)數(shù)的硬幣，那還得少。按理論的個(gè)數(shù)都放不下，那肯定就放不下了。

前端面試項(xiàng)目會(huì)給圖片嗎

1、我也是做網(wǎng)頁(yè)前臺(tái)設(shè)計(jì)，主要是div+css布局。首先你要明白整個(gè)網(wǎng)頁(yè)的結(jié)構(gòu)。方便你重構(gòu)網(wǎng)頁(yè)首選你要根據(jù)效果圖布局，就是劃分好div塊，利于你網(wǎng)頁(yè)重構(gòu)，可以用最簡(jiǎn)潔的代碼實(shí)現(xiàn)。

2、你可以簡(jiǎn)單的文字介紹你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。或者是在不涉密的情況下提供照片。注意，如果是此照片在前公司屬于保密材料的話不要提供。這是原則問(wèn)題。而且面試guan 也會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)很靠譜很講原則的人，會(huì)提高面試成功率。

3、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)篇 項(xiàng)目中遇到的最大挑戰(zhàn)以及解決辦法 常見(jiàn)的網(wǎng)頁(yè)優(yōu)化有哪些？ 作為一個(gè)面試一年以內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)的前端程序員來(lái)說(shuō)，以上的問(wèn)題能夠倒答如流月薪6k應(yīng)該不成問(wèn)題啦。這些面試題也是我在很多面試中感覺(jué)經(jīng)常被問(wèn)到的題目。

阿諾德的主可見(jiàn)性?

1、因此，可以說(shuō)馬修·阿諾德的詩(shī)歌體現(xiàn)了現(xiàn)實(shí)主義的一些因素，但并不是嚴(yán)格的現(xiàn)實(shí)主義作品，其作品更多地關(guān)注個(gè)體內(nèi)心的思考和探索，而不是社會(huì)現(xiàn)實(shí)和生活的客觀描述。

2、阿諾德認(rèn)為，情緒反應(yīng)包括內(nèi)臟和骨骼肌的自主變化，從外周而來(lái)的反饋感覺(jué)是以皮質(zhì)的評(píng)價(jià)為前提的。她認(rèn)為，詹姆斯把自主系統(tǒng)活動(dòng)的反饋看做情緒意識(shí)的基礎(chǔ)，強(qiáng)調(diào)情緒是來(lái)自自主系統(tǒng)的反饋。

3、阿諾德是個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的駕駛員，他根據(jù)駕駛盤上的秒表，計(jì)算出了它們的飛行速度為每小時(shí)2700千米，這在當(dāng)時(shí)是一個(gè)不可思議的數(shù)字。發(fā)現(xiàn)這個(gè)不明飛行物的不只有阿諾德，還有一個(gè)地質(zhì)勘探人員弗雷德。

4、假如你想把角色的陰影與場(chǎng)景合并在同一層時(shí)，你可以將角色的模型的shape節(jié)點(diǎn)中的Arnold屬性中的Primary visibility（渲染可見(jiàn)性）的勾去掉，這樣渲染時(shí)角色就不會(huì)出現(xiàn)在場(chǎng)景中，但會(huì)投射陰影，反射、折射等也會(huì)保留在場(chǎng)景中。

阿里巴巴的招聘流程,技術(shù)崗位一般幾輪面試?

1、阿里云普通崗位面試一共有三輪，第一輪是群體面試，輪流自我介紹，分析每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)出題應(yīng)對(duì)。第二輪是專業(yè)面試，詢問(wèn)你簡(jiǎn)歷相關(guān)的東西。最后一輪考察你本身，需要真實(shí)性的一般P7級(jí)以上至少有6面。

2、阿里巴巴達(dá)摩院一般有三輪面試：第一輪為Tel 或視頻面試，主要為了了解面試者的背景和基本技能，例如編程基礎(chǔ)、算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等方面的能力。第二輪為技術(shù)面試，需要面試者解決一些實(shí)際的技術(shù)問(wèn)題，如系統(tǒng)設(shè)計(jì)、代碼實(shí)現(xiàn)等。

3、阿里一面面試guan 決定不了過(guò)不過(guò)嗎？不能，大多數(shù)情況下，阿里的面試要經(jīng)過(guò)4~5輪，最后一輪是HR，他有一票否決權(quán)。即使是副總裁面試通過(guò)，最后HR覺(jué)得不合適，就是進(jìn)不來(lái)。

4、終面：通常由公司高管或人力資源負(fù)責(zé)人進(jìn)行，用于確認(rèn)候選人是否符合公司要求。通常只有1輪。需要注意的是，面試輪數(shù)的多少并不代表候選人的表現(xiàn)好壞。

5、一般至少有兩輪，技術(shù)面和人事面。有些企業(yè)或有些崗位會(huì)有三面，由高管親自終面。

「面試題」消息隊(duì)列最全解析,說(shuō)人話的面試解析

面試guan 問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題， 期望的一個(gè)回答 是說(shuō)，你們公司有個(gè)什么 業(yè)務(wù)場(chǎng)景 ，這個(gè)業(yè)務(wù)場(chǎng)景有個(gè)什么技術(shù)挑戰(zhàn)，如果不用 MQ 可能會(huì)很麻煩，但是你現(xiàn)在用了 MQ 之后帶給了你很多的好處。

一般來(lái)講消息丟失的途徑有三個(gè)： 生產(chǎn)者弄丟數(shù)據(jù)、消息隊(duì)列弄丟數(shù)據(jù)、消費(fèi)者弄丟數(shù)據(jù) 。

RabbitMQ的消息順序問(wèn)題，需要分三個(gè)環(huán)節(jié)看待，發(fā)送消息的順序、隊(duì)列中消息的順序、消費(fèi)消息的順序。

應(yīng)聘500強(qiáng)最漂亮的面試回答 說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)？ 回答提示：這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。

同事拿下阿里菜鳥(niǎo)P6offer,程序員:沒(méi)看兩本書(shū)還真不敢去跳槽

1、前陣子， 小天 的同事 程序員H 偷偷的向 阿里菜鳥(niǎo) 投遞了自己的簡(jiǎn)歷...不久后 程序員H 就收到了 阿里菜鳥(niǎo) 的面試通知，經(jīng)歷5輪面試，一舉 成功拿下offer并定級(jí)P6 。

2、你好，程序員在阿里工作從以下三個(gè)方面來(lái)說(shuō)，在互聯(lián)網(wǎng)公司總體是不錯(cuò)的。

3、百度CEO李彥宏在年會(huì)上透露，有員工拿到了50倍月薪年終獎(jiǎng)，在2014年完成IPO的阿里巴巴公司顯然更為大方，有阿里巴巴員工爆料，某員工拿到了現(xiàn)金加股票總額為207萬(wàn)元人民幣年終獎(jiǎng)，相當(dāng)于月薪的100倍。

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