求助:面試時(shí)問到ERP和SAP系統(tǒng)知識(shí)怎么回答

SAP是世界排名第一的ERP管理系統(tǒng)。你可以明確告訴他，自己原來用的就是SAP，現(xiàn)在用ERP，肯定是沒有問題了。

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ERP就是企業(yè)資源規(guī)劃，現(xiàn)在大部分的人都認(rèn)為他是一個(gè)軟件，呵呵，其實(shí)他是一種管理思想，只不過是通過軟件實(shí)現(xiàn)的。

ERP行業(yè)人才稀缺成為SAP發(fā)展的制約因素之一，鑒于此，國(guó)內(nèi)的ERP培訓(xùn)行業(yè)逐漸開始發(fā)展。企業(yè)常用的ERP系統(tǒng)有金蝶和用友兩款軟件，內(nèi)容說起來也不難，每個(gè)人根據(jù)職位的不同權(quán)限也不同，一般由老員工帶著熟悉幾天就會(huì)了。

倉(cāng)庫(kù)只是用了erp的倉(cāng)庫(kù)管理功能或者以及出發(fā)料的功能，使用，各軟件不大一樣，但大致的都是出入庫(kù)調(diào)整等操作。

ERP系統(tǒng)和企業(yè)的運(yùn)作流程有關(guān)聯(lián)的，如熟悉流程操作起來就很簡(jiǎn)單了。我以前也用過新誠(chéng)智的ERP系統(tǒng)。一般看了大致流程操作就不成問題了。

求助阿,要面試了,必須要用過SAP,我沒用過,我該怎么辦

1、itpub上面看過你的的問題，把你自己現(xiàn)在能夠掌握的和可以掌握的基本知識(shí)點(diǎn)弄明白，合理的定位，就可以。

2、SAP是世界排名第一的ERP管理系統(tǒng)。你可以明確告訴他，自己原來用的就是SAP，現(xiàn)在用ERP，肯定是沒有問題了。

3、在我認(rèn)為，ERP就是幾個(gè)互相不關(guān)聯(lián)的模塊，各人做各人的，但是SAP是模塊間會(huì)有關(guān)聯(lián)，一方的數(shù)據(jù)改動(dòng)就會(huì)牽連到另外一方！SAP 是全球企業(yè)管理軟件與解決方案的技術(shù)領(lǐng)袖，同時(shí)也是市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者。

4、不能拖。任何系統(tǒng)，都是以人為本，不要被系統(tǒng)牽絆住了。SAP可以有很大的開發(fā)潛力，那都不是你的事情，你的事情就是使用得順手，如果不順手，可以找開發(fā)人員進(jìn)行開發(fā)。

5、別聽樓上的嚇唬你，其實(shí)沒什么難的，你也不是做顧問，只是操作員，等工作的時(shí)候應(yīng)該會(huì)有人告訴你怎么做的，很簡(jiǎn)單就幾個(gè)事務(wù)碼。

hr人員管理系統(tǒng)

1、人事管理系統(tǒng)具備了人力資源管理六大模塊功能，能夠幫助企業(yè)自動(dòng)化的處理90%以上的人力資源管理事務(wù)性工作，極大的提升了企業(yè)的人力資源管理效率。

2、HR管理系統(tǒng)又稱HRM，是humanresourcemanagement的縮寫，是指人力資源管理系統(tǒng)，通常是為了解決人力資源管理中的規(guī)范化和信息化的問題。

3、簡(jiǎn)單來說，就是從人力資源管理的角度出發(fā)，用集中的數(shù)據(jù)將幾乎所有與人力資源相關(guān)的信息統(tǒng)一管理起來。

4、SAP SuccessFactors：SAP SuccessFactors是一種全面的云端解決方案，可以提供招募、員工培訓(xùn)和績(jī)效管理等功能。該系統(tǒng)可適用于各種企業(yè)規(guī)模，并且具有靈活性高、易于使用和擴(kuò)展功能等特點(diǎn)。

5、從人力資源走向人力資本管理的典型代表；人力資源管理系統(tǒng)功能全，除了基本的人事管理外更側(cè)重輔助進(jìn)行人才激勵(lì)。

6、包括入轉(zhuǎn)調(diào)離人事異動(dòng)和勞動(dòng)合同管理，都能通過系統(tǒng)去記錄管理，擺脫了過去大量需要手工的操作。例如傳統(tǒng)的員工入職，都是經(jīng)過幾輪Tel 短信邀約面試，然后再手填入職登記表等繁瑣的流程。

本文題目：面試中問被SAP系統(tǒng)的簡(jiǎn)單介紹
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