抖音短視頻運營方案

一、抖音運營是什么?

公司主營業(yè)務：成都網站建設、網站建設、移動網站開發(fā)等業(yè)務。幫助企業(yè)客戶真正實現互聯網宣傳，提高企業(yè)的競爭能力。成都創(chuàng)新互聯公司是一支青春激揚、勤奮敬業(yè)、活力青春激揚、勤奮敬業(yè)、活力澎湃、和諧高效的團隊。公司秉承以“開放、自由、嚴謹、自律”為核心的企業(yè)文化，感謝他們對我們的高要求，感謝他們從不同領域給我們帶來的挑戰(zhàn)，讓我們激情的團隊有機會用頭腦與智慧不斷的給客戶帶來驚喜。成都創(chuàng)新互聯公司推出寬甸免費做網站回饋大家。

直截了當地說，抖音運營是一個短視頻營銷，很像以前的微博營銷，因此定位為短視頻營銷。

短視頻震動，目前的情況是什么，我相信你不需要告訴大家都知道。抖音炒了很多產品，神歌，有很多歌，都是為奶帶付費的。

抖音運營作為一個以短片為基礎的平臺，深受大家的喜愛，網友們紛紛叫來：看抖音，停不下來。有趣，時尚，二次，青春活力最好的描述在抖音上的視頻。加下來我們簡單闡述如何操作抖音找到客戶?

二、抖音運營：創(chuàng)作形成體系化，形成持續(xù)創(chuàng)作能力

1、定位分析，分析用戶和企業(yè)品牌的需求，定位和制定戰(zhàn)略;

你需要根據自己的產品，希望在潛在的客戶心中是個什么樣的形象，進行細分人格化性格，說人話，我們年輕時候不都是填寫過畢業(yè)校友錄，上面的基本信息，也是適用于你的產品，以人為例如下：

如果你是標準實物產品，推薦賬號人格定位方法，它的優(yōu)點有：

1)與產品賣點直接相關，這相當于是趣味廣告

2)產品是賬號主角

3)員工離職，不存在“主角”缺席，斷更的尷尬

2、基本服務：包括企業(yè)抖音賬戶的申請和認證;

3、人員配備與賬戶操作：企業(yè)賬戶的日常維護和更新(語音和視頻編輯和發(fā)布)

作為老板的你，當你確認上面兩條信息后，你就需要找一個員工做一個漂亮的抖音賬號，那么如何找人?

抖音運營的主要功能是視頻，如果按微電影的制作流程，簡單說來需要：編劇、導演、攝影師、錄音師、燈光師、剪輯師、美術包裝師、宣傳維護人員，看到這個是不是要被嚇尿了?配置多少人，花多少錢，這與你想要達到什么目標相匹配。

抖音運營之所以能火，是因為近四五年，手機的攝像功能大幅度提升，錄個4K就是舉手之勞。所以企業(yè)運維抖音，我認為至少要2-3個人進行創(chuàng)作即可，其中最主要的，就是大量原創(chuàng)或改編段子手一個，攝錄剪輯人員一位。用一張簡單的表格總結下：

如果沒有這些，推薦找一個有過編導經驗的員工，會事半功倍。中國電視臺為了節(jié)約成本，基本把編導這個職業(yè)培養(yǎng)成編輯+導演+剪輯一體的綜合型民工，這樣人員完全能夠勝任你的抖音運營崗位需求。

4、活動策劃：在線營銷推廣活動(品牌主題活動策劃，活動策劃執(zhí)行分析，客戶根據需要選擇實施

造字：在各大互聯網網站、論壇、新浪博客、騰訊微博、百度產品、天涯上推薦360種產品。

6、監(jiān)測與反饋評價：每月統(tǒng)計當月運行情況，提供標準分析文件。

7、抖音流程動態(tài)調整監(jiān)控

最后更為重要的是根據平臺規(guī)則，會動態(tài)調整自己的手法，像微博平臺基本半年會進行一次比較大的調整，這個時候你還用一年前的策略，基本就是事倍功半。最近抖音又增加了圖文功能，你得去深度的了解他背后的邏輯，和所面臨的挑戰(zhàn)，跟著平臺一起成長而成長。這也是新媒體運營有別于傳統(tǒng)媒體的一大區(qū)別。但是好像4A基本還將KOL媒體當作CCTV來投放，本質上是兩種媒體，兩個語境的平臺。

操作：

1：注冊一個抖音業(yè)務號碼，當然，最好是增加V，加上V的抖音重量就會大大增加，更容易命中。

2：準確定位，避開風扇。根據自己的經營情況，制作高質量、有創(chuàng)意的視頻內容。

5：嗅覺靈敏，思維能力強，能把握TikTok的最新熱度。

6：其他短視頻傳播渠道，如好友圈、微博、QQ、微信群等，都是一個很好的溝通渠道。人們看得越多，推薦信就越多，自然的粉絲越多，喜歡的人就越多。轉發(fā)量甚至更大。

三、抖音運營：如何持續(xù)產生新的短視頻

如果你對自己的品牌或是產品做過定位，知道自己產品特色，這個并不難，難點是在于如何收集段子，與產品進行巧妙的結合拍出抖音短視頻運營。

收集段子，一種是依靠自己的大量積累，渠道有微博、微博熱門話題、熱門微博。把有趣的內容收集下來，然后看下即刻訂閱的賬號，還有就是朋友圈不間斷的瀏覽，看到有趣的內容會發(fā)一條段子皮下，抖音短視頻推薦機制不是人造革，是真皮。第二種就是讓員工分享自己專注領域的KOL，匯總到抖音小編，進行選題判斷，產品賣點結合和制作難度評估。

你需要找一面不會被HR亂貼東西的墻面，在左邊放上最近流行的梗，右邊放上主推廣產品的賣點，然后大家在開創(chuàng)意會的時候，可以一起面壁頭腦風暴，可以進行無數的連線選擇。

如果你的辦公室沒有合適的墻壁，或是不喜歡古典的看墻壁操作，可以用石墨文檔的協(xié)同表格功能，好幾個小伙伴一起編輯一張表，大家每天定量把梗放著左邊一欄，把產品所有功能放在右邊一欄。你可以選擇標相同顏色進行連線。

短視頻制作的策劃方案如何寫

短視頻制作的策劃方案如下：

1、先寫一個梗概，確定主題內容。

確定主題內容說的就是鎖定目標群體，要搞清楚寫的東西是給誰看的，根據受眾需求決定腳本的主題。

想要成為一名及格的剪輯師并不簡單，需要有足夠的耐心和興趣來支持，建議大家先領取個限時免費學習剪輯的名額，做一個初步了解會對你的職業(yè)發(fā)展更加有幫助點擊領取限時免費學習卡

2、接著寫制作大綱，內容要充實。

基本主題確定后，就要開始搭建腳本框架。這個框架的核心是故事，以故事的形式包含：角色、場景、事件。由于目前我們寫的腳本是供短視頻使用，所以需要在有限的文字內，設定類似于反轉、沖突等比較有亮點的情節(jié)，突出出題。

3、進一步填充大綱的內容，豐富其中的細節(jié)，形成完整的文案。

都說“細節(jié)決定成敗”，對于短視頻也是如此。一個好的短視頻和一個壞的短視頻可能有相同的故事大綱，兩者之間的真正區(qū)別是細節(jié)是否在移動。如果主題是樹干，框架是樹枝，細節(jié)是樹葉，我們可以用樹葉來判斷樹是否健康。

關于短視頻的制作可以到天琥教育進行學習，天琥采取線上線下相結合的教學模式，線下面授教學，線上點評作品，線下講師一對一輔導，讓學員對重點難點理解得更加透徹，線上可以與全國78家校區(qū)同臺競技，增進學習積極性。

抖音免費運營分成

大家好，今天來為大家解答抖音短視頻運營收益分成這個問題的一些問題點，包括抖音做短視頻收益也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關注下本站哦，謝謝~

抖音分成比例查看抖音分成比例在哪里看

;抖音分成比例的查看方法：

手機：

產品名稱：華為手機

產品型號：華為mate30

系統(tǒng)版本：EMUI10

軟件版本：抖音12.5.0

1.打開手機上的抖音APP。

2.點擊右下角“我”進入“創(chuàng)作者服務中心”。

3.點擊“主播中心”下滑找到直播攻略。

4.點擊直播收益查看那視頻即可看到成分比例。

總結

1.打開手機上的抖音APP。

2.點擊右下角“我”進入“創(chuàng)作者服務中心”。

3.點擊“主播中心”下滑找到直播攻略。

4.點擊直播收益查看那視頻即可看到成分比例。

抖音收益怎么算

抖音和公會分為三個級別：70%，50%和40%。每個層次都有相應的要求。后臺公會調整的共享比例為主機總流的共享比例。例如公會將主播分成30%，主播收入為100，公會評級為S，公會獲得40，主播獲得30結算。這是平臺和公會之間的分享比例。我們了解到抖音和普通人分享的比例正好相反，普通人只能得到30%。

現如今抖音推出了“邊看邊買”和“商品櫥窗”功能，用戶在觀看短視頻的過程中，就可以對達人推薦的商品進行下單操作，這樣就打破了傳統(tǒng)的電商模式，簡化了用戶在過程中所需的操作，可以提高購買效率，從而達到促進用戶消費的目的。

商業(yè)廣告收入：通過運營自己的抖音號，把自己打造成網紅或大號，有了百萬、千萬粉絲之后，就可以接廣告賺錢了。像代古拉K，原本是一個公司的小職員，由于跳舞不錯，笑容燦爛，在抖音吸引了數千萬粉絲，隨隨便便接一個廣告，就好幾十萬?，F在越來越多的普通達人，只要領域垂直，有鐵桿粉絲，同樣能接到不錯的廣告。

直播打賞：需要注意現在很多有顏值的網紅開始走起了直播路線，有才藝的就表演才藝，有才華就為粉絲解答疑問，有顏值的跟粉絲說說話就能得到不錯的打賞，記得有新聞說，很多網紅直播一個小時，就能得到十幾萬的打賞，因此這成為很多女生想走的一個捷徑。

拍視頻：拍一些有趣內容的短視頻進行賣，大家都知道一個高質量的視頻帶來的粉絲數量是不可以想象，比如抖音紅人費啟鳴用一段15秒的視頻只問了一個問題就獲得1000+萬的粉絲。然后視頻可以植入廣告獲取收入。

以上內容參考百度百科-抖音

抖音收益怎么算？？

抖音創(chuàng)作收益=收益*（信用分/100）。

信用分為100分：正常獲得創(chuàng)作收益；信用分扣分至70分以下（含70分）：收益折損，直至恢復100分才沒折損，最終收益=收益*（信用分/100）；信用分為0-59分：沒有創(chuàng)作收益，直至恢復100分才可以重新申請收益權限。

抖音中視頻伙伴計劃通過粉絲播放產生的廣告收益通常是非粉絲播放產生收益的3-6倍，粉絲播放量對于收益的影響大于非粉絲播放量，當粉絲播放的占比提高后，視頻單價就會提升，總收益也會更高，建議你增加和粉絲的互動。

短視頻提成一般怎么算

二線城市影視公司，每個項目提成百分之一個點，大概800-1500之間，每個月會出2-3個片子，底薪并不是很高，剪輯吃提成，忽高忽低，公司調色師和包裝都是穩(wěn)定工資。不同的公司提成都不同，不過目前大多數提成都是百分之30到50之間。工作內容是配合公司視頻主播拍攝抖音短視頻，配2-5位藝人，有時需要外景。崗位職責是有視頻拍攝、策劃等相關經驗，并且熟悉抖音、快手等平臺的短視頻內容。據了解到的，攝影師這個職業(yè)還是挺賺錢的，目前來說，也是不錯的職位，一般較為好的攝影師，它的工資待遇方面都是不錯的，在大多數城市里，底薪加提成都能夠達到6000以上，這個工資待遇還是不錯的。

首先打開抖音，點擊右下角的我的選項，再點擊右上角的三橫標志。在彈出的列表點擊錢包的選項。在這里可以看到所有的音浪和收入。經過數據對比，個體的抖音主播，分成是30%；加入A級或者B級公會，分成在30%-40%左右；加入頂級S級工會的話分成最高，可以達到40%-55%。一萬音浪可兌換1000元人民幣。相信這個問題大家都比較關心，那接下來就給大家分享一下我的觀點。

首先我要說明一點，剪輯師的行業(yè)實際上有提成和獎金的，剪輯師也是賺提成的職業(yè)！

我來舉個例子，如果你想要一個高底薪，比如8K、10K，你以為拿到這個底薪自己的工作和生活就穩(wěn)了，那你就錯了，如果你每個月只拿底薪，說明你并沒有任何項目制作，那實際上老板也不會留你。

唐俊峰短視頻的運營策略和方法你知道嗎？

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短視頻營銷方案怎么寫？

第一步：明確主題??明確主題說的直白一點就是鎖定目標群體，要搞清楚你寫的東西是給誰看的，根據受眾需求決定腳本的主題。短視頻腳本怎么寫??第二步：搭建框架??基本主題確定后，就要開始搭建腳本框架。這個框架的核心是故事，以故事的形式包含：角色、場景、事件。

由于目前我們寫的腳本是供短視頻使用，所以需要在有限的文字內，設定類似于反轉、沖突等比較有亮點的情節(jié)，突出出題。

第三步：填充細節(jié)??都說“細節(jié)決定成敗”，對于短視頻也是如此。一個好的短視頻和一個壞的短視頻可能有相同的故事大綱，他們之間的真正區(qū)別是細節(jié)是否在移動。如果主題是樹干，框架是樹枝，細節(jié)是樹葉，我們可以用樹葉來判斷樹是否健康。??細節(jié)可以增強觀眾的表現感，調動觀眾的情緒，使人物更加豐滿。在確定了需要執(zhí)行的細節(jié)后，考慮使用哪種鏡頭來呈現它，然后編寫一個非常具體的快照腳本，細節(jié)也是調動觀眾情緒的重要枝干。此處的細節(jié)也就是短視頻的分鏡頭，分鏡頭腳本即將文字轉化成可以用鏡頭直接表現的畫面，通常分鏡頭腳本包括畫面內容、景別、攝影技巧、時間、機位、音效等。??基本上滿足以上三個要點一個短視頻腳本策劃就完成了，對于營銷團隊來說，腳本是提高效率，保證主題，節(jié)省溝通成本的重要工具。

提問

可以給一篇魔板嗎？

沒有哦親



短視頻運營方案

分析數據

很多人剛開始拍短視頻，完全沒有規(guī)劃。今天覺得這個好拍這個明天覺得這個好就拍這個，這樣把自己的賬號弄成了一個大雜燴，不要把短視頻當朋友圈一樣發(fā)。如果系統(tǒng)都不知道你是什么領域的作者，怎么將你的內容提供給用戶。所以在運營短視頻之前就要有定位，我的領域是什么，我的內容是給什么用戶看的，什么樣的用戶會對我的內容感興趣！

優(yōu)質內容分析

優(yōu)質的內容沒有定位，在這個“內容為王”的時代里，你的內容給讀者帶來價值就是優(yōu)質內容！

這對于每個領域都是適用的，很多自媒體人都是有一個誤區(qū)的就是一直都是一個作者的身份，不關心用戶的想法。你可以拿一些優(yōu)質的內容拿出來比較，它們都是會有相同的閃光點的。這樣也可以給拍攝者找到很多靈感。

反饋數據

做事情最怕的就是一股腦的做，不看數據，不發(fā)現問題。短視頻運營也是這樣。

做短視頻一點要看數字

推薦數：這個可以看出平臺喜歡什么樣的內容。

觀看數：可以反映用戶偏愛什么樣的內容，不僅要得到平臺的喜歡用戶的也很重要

點贊數：用戶對你的內容感興趣，表示肯定，有共鳴。

轉發(fā)數：轉發(fā)是一個很好的傳播效果，也能給賬號帶來引流。

5

根據數據及時來調整

內容：根據觀看數來調整視頻的時間，剛開始可以參考一下相似賬號的內容，在這個基礎上找一下靈感，在沒有足夠的能力之前，參照同行是最有效的方法。

6

標題：標題的選取也能重要，往往帶有懸念的標題更能帶來流量。

本文名稱：短視頻運營策劃方案分成
標題路徑：http://chinadenli.net/article12/ecosdc.html

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