短視頻運營工作職責有哪些？

短視頻運營崗位在每個公司所負責內(nèi)容有所區(qū)別，不過大體來講就是包括短視頻內(nèi)容的生版產(chǎn)，各渠道平臺權的運營，實際工作需要完成視頻選題策劃、腳本撰寫、拍攝、剪輯等內(nèi)容創(chuàng)意的制作。

為長嶺等地區(qū)用戶提供了全套網(wǎng)頁設計制作服務，及長嶺網(wǎng)站建設行業(yè)解決方案。主營業(yè)務為網(wǎng)站設計、網(wǎng)站建設、長嶺網(wǎng)站設計，以傳統(tǒng)方式定制建設網(wǎng)站，并提供域名空間備案等一條龍服務，秉承以專業(yè)、用心的態(tài)度為用戶提供真誠的服務。我們深信只要達到每一位用戶的要求，就會得到認可，從而選擇與我們長期合作。這樣，我們也可以走得更遠！

對于短視頻內(nèi)容方向有很好的把控，保證用戶活躍度，提升產(chǎn)品或者公司品牌的知名度與粉絲量；除了完成運營KPI，還需要具備流量變現(xiàn)的能力。這些都是短視頻運營工作者最基本也是最核心的工作要求。短視頻運營作為新興出現(xiàn)的職業(yè)，它屬于新媒體運營或者互聯(lián)網(wǎng)運營體系下的分支，內(nèi)容和方向一定要垂直，這樣才方便賬號未來發(fā)展。短視頻運營就是利用各個短視頻平臺進行產(chǎn)品的宣傳、推廣、企業(yè)營銷等一系列網(wǎng)絡營銷活動。通過策劃短視頻從而制作出比較優(yōu)質的、易于高度傳播性的視頻內(nèi)容，向產(chǎn)品所面向的客戶群體廣泛或者精準推送，提高產(chǎn)品知名度，擴大產(chǎn)品影響力，從而充分利用粉絲經(jīng)濟，達到所想達到的相應營銷目的。

新媒體運營的職業(yè)規(guī)劃該如何做？

關于職業(yè)選擇

首先找到自己的定位，明確你的核心競爭力。

核心競爭力不單單是指學習能力，它包括直覺&思維&情緒等綜合能力。

細致地分析什么是自己擅長的領域，可以做的工作很多，但往往只有擅長的才能做到極致。

在網(wǎng)上可以做九型人格專業(yè)測試，這個是國際通用，也是比較有權威性的一個評價依據(jù)。

*九型人格學（Enneagram/Ninehouse）是一個有2000多年歷史的古老學問，它按照人們習慣性的思維模式，情緒反應和行為習慣等性格特質，將人的性格分為九種：

1號性格：完美主義者;2號性格：給予者;3號性格：實干者;4號性格：悲情浪漫者;5號性格：觀察者;6號性格：懷疑論者;7號性格：享樂主義者;8號性格：保護者;9號性格：調停者

多做兼職，在實踐中總結

好比上面有說到，我很清楚自己是那種坐不住的性格，做事快但比較粗糙大條。

上學的時候有考過會計資格考試，雖然考試通過了，但后來真正開始給一些小公司兼職記賬的時候，每次最后都會出點小問題。

那時候我就意識到，這種每天面對數(shù)字，需要細心耐心的重復工作，哪怕掙錢再多我也是做不來的。

而多接觸不同行業(yè)，接觸到適合自己工種的可能性就越大，當然，這里不是建議去做那些體力活的兼職，那只是純粹的賺錢手段而已。

每一份兼職都要帶著目的性去嘗試，先明確自己喜歡哪些類別的職業(yè)，再往上去靠攏，多嘗試幾次之后，我想你一定明白自己想要的是什么。

緊跟潮流趨勢

這點我自己感觸也蠻深的，當初讀本科的時候，微博剛剛起步不久，甚至公眾號還沒誕生。

而我們每天大把時間都和朋友泡在一起，每天都在探店看live，去世界各地旅行。

每天都有寫不完的情緒段子，但我們卻完全沒有去經(jīng)營自己的意識。

但好在新媒體行業(yè)這幾年依舊處于上升期，還有很多沒有被發(fā)掘的領域，比如后來出現(xiàn)的直播，以及現(xiàn)在的短視頻。

持續(xù)學習，是打開新世界大門的鑰匙

如果你想從事的職業(yè)與本身的專業(yè)不符，不要放棄，持續(xù)學習，參加相關的專業(yè)培訓，或者從實習生做起。

畢竟行業(yè)崗位的豐富程度遠遠大于學校里的專業(yè)，并不是每一個成功的行業(yè)領袖都是從小做好職業(yè)規(guī)劃的。

在前進的道路上摸索，是每個人的必經(jīng)之路。

小公司or大公司？

我們公司雖然是央企，但其實是一個大集團里的一家小分公司，所以我歸屬的市場部門需要做的工作很多。

記得剛剛入職沒多久，公司就交給我一項重大任務，幫某省編寫一份行業(yè)的“十三五”規(guī)劃。

雖說我擅長寫東西，但這種技術性要求很高的規(guī)劃類紅頭文件我確實從來沒有接觸過。

通過做大量的功課，請教公司內(nèi)外的相關專家，經(jīng)過了20多次的反復改稿，耗時8個月，終于完成了這項我原以為不可能完成的任務。

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最后，告訴大家一個小秘密，如果你在猶豫選擇哪家公司，可以遵循這個標準打分做比較：

薪資水平（10分）-個人成長（3分）-工作強度（3分）-行業(yè)前景（2分）-企業(yè)氛圍與文化（2分）

每一個都單拎出來思考，有助于你更清晰自己的需求，我想最后的分數(shù)也會是你心中的答案了。

短視頻運營主要做什么？

短視頻運營主要是：內(nèi)容策劃、用戶運營、渠道推廣及數(shù)據(jù)分析。運營方負責新號注冊養(yǎng)號，到文案策劃，模特安排，和視頻上傳，回復粉絲評論等。

短視頻運營主要是為抖音、微視、火山、快手等短視頻平臺進行產(chǎn)品宣傳、推廣、企業(yè)營銷的一系列活動。通過策劃品牌相關的優(yōu)質、高度傳播性的視頻內(nèi)容，向客戶廣泛或者精準推送消息，提高知名度，從而充分利用粉絲經(jīng)濟，達到相應營銷目的。短視頻運營是一項很專業(yè)的事情，工作中主要包括4方面，內(nèi)容策劃、用戶運營、渠道推廣及數(shù)據(jù)分析。目前這些都在北上廣深等一線城市比較成熟。其他的我不清楚，深圳這邊做得比較知名的公司就是天勢文化傳媒。

作為新媒體人如何做好職業(yè)規(guī)劃

無論做什么工作都會被問到：“你的職業(yè)規(guī)劃是什么”？

而75%的人都會說自己對未來的暫時沒有什么規(guī)劃，沒有去仔細的去想過自己未來的方向，但一個好的職業(yè)規(guī)劃讓面試官對你刮目相看，同時自己對未來的發(fā)展的方向也是非常清晰的。

如果你目前沒有一個明確的職業(yè)規(guī)劃，希望我接下來的分享會對您有幫助。

我就通過的本身的職業(yè)新媒體運營做個例子吧

計劃的制定比計劃本身更為重要。

合理的計劃制定可以幫你快速找到方向。

我從四點來解答怎么做一個優(yōu)秀的職業(yè)規(guī)劃。

1.職業(yè)前景

從2012年微信公眾號打開了新媒體的大門，之后新媒體運營應運而生至今。目前新媒體主要有微信公眾平臺、微博、今日頭條、百度百家、一點資訊、天天快報、搜狐號、網(wǎng)易號、大魚號，抖音、快手、微視等短視頻平臺。

新媒體發(fā)展這么迅速離不開智能手機的普及。

最近統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示我們中國智能手機普及率為69%，排名全球第15名。

越來越多的人喜歡用手機獲取新聞資訊和娛樂。

這就要說到新媒體運營了，新媒體運營就包含了編輯內(nèi)容。

很多公司也緊隨潮流，新媒體運營幾乎成了公司標配，人才缺口很大。

薪資待遇一般4-5K起步（一線城市）

可以在招聘網(wǎng)站上查看。

2.個人分析

需要了解自己的優(yōu)勢與劣勢

比如優(yōu)勢是身邊有一個同行的朋友，他非常厲害，可以幫你解決很多問題，還有數(shù)據(jù)分析能力很強。

劣勢是文案能力稍弱。

掌握的技能

會ps、pr、Ai、Ae，諸如此類的對崗位有幫助的技能。

3.機遇與挑戰(zhàn)

機遇是新媒體行業(yè)還處于上升階段，緊跟趨勢意味著比別人先走一步，各大平臺非常重視自有的平臺，有了內(nèi)容才能把握住流量，而流量是互聯(lián)網(wǎng)公司最想要的。

伴隨機遇就有挑戰(zhàn)，一個新興職業(yè)的產(chǎn)生就會有很多問題產(chǎn)生，比如從業(yè)人員的能力參差不一，越往后就是一個優(yōu)勝劣汰的過程，如果不提升自己的綜合能力，最后只有淘汰。

4.目標

簡單的說就是你是想要2年達到年薪15萬，還是做到公司新媒體運營主管。

或者選擇出來創(chuàng)業(yè)。

實現(xiàn)薪資提升的目標必然要提升專業(yè)水平。

想要做新媒體運營主管那就還需要你有管理能力，帶領團隊，為效果負責，這個需要你去學習管理相關知識了。

當然一個職業(yè)規(guī)劃有短期和長期性。

最后是根據(jù)目標制定計劃。

你目標需要具備什么能力才能達到，你就去提升、補齊那個能力，需要你付出什么努力。

如果你每天都是在重復昨天的工作，那你就是待在寫字樓里的工人。

短視頻運營工作內(nèi)容是什么？這個崗位好找工作嗎？

目前來說，各個公司的短視頻運營工作的內(nèi)容各不相同，但是也大都離不開這幾項內(nèi)容，主要包括賬號的選題規(guī)劃、腳本撰寫、視頻的拍攝制作、人設打造、數(shù)據(jù)維護、直播變現(xiàn)或短視頻推廣等等?，F(xiàn)在短視頻火的一塌糊涂，上至90歲的老爺爺游本昌，下至剛出生幾個月的嬰兒，都在玩短視頻，你可以去招聘網(wǎng)上搜短視頻運營工作，你就知道現(xiàn)在的短視頻運營崗位有多火了。薪資有多高了。我之前也小白一枚，不懂短視頻運營，后來在網(wǎng)上找到了黑馬論壇，發(fā)現(xiàn)上面有很多免費的短視頻、新媒體運營干貨資料，聽了一些覺得不錯，然后自己又去官網(wǎng)咨詢，也報名系統(tǒng)學習了下短視頻?，F(xiàn)在就是做短視頻運營工作，薪資的話這個看你的能力，我們按績效提成，做的好拿的多。如果您滿意，就采納

短視頻運營的主要工作是做什么的？

短視頻是用極其短暫的時間完成一個可以傳播的視頻內(nèi)容，以視頻形式傳播的內(nèi)容。比如我們現(xiàn)在在抖音上可以發(fā)布15秒乃至1分鐘的短視頻。現(xiàn)在的短視頻基本分為UGC和PGC兩種模式，UGC主要是視頻平臺用戶產(chǎn)生的內(nèi)容，PGC則是專業(yè)的視頻團隊生產(chǎn)的視頻內(nèi)容。

短視頻運營需要注意什么？例如抖音

1、熟悉抖音的規(guī)則。

抖音的推薦機制，每個號都有流量池，不管大號小號。然后根據(jù)評論，點贊，轉發(fā)，晚播率來推薦更大的流量池。10萬到100萬的流量池是常有的。然后再進行第三次推薦。這樣三次下來，就完成了一個熱門的推薦機制。層層加深，不上熱門都難。

2、熟悉抖音視頻的制作方法。

2.1、定位。

選定一個方向內(nèi)容的主題來定位，我們要運營一個什么樣的號。比如美食，搞笑，們店，教學等。這樣更容易獲得推薦。

2.2、策劃

所有的內(nèi)容是需要策劃。策劃的核心就是創(chuàng)意和分享美好生活。一定要提現(xiàn)美好二字。這是抖音跟其他視頻的區(qū)別。比如，掌握了一個新技能，這就是美好的生活。比如，看到了一個好玩的魔術，這就是美好的生活。

2.3、制作

視頻的制作，雖然可以用手機創(chuàng)造。減少了很多門坎。同時也增加了很多難度。如果雷同太多，那就比拼質量。那還得有一定的拍攝和剪輯技巧，這個都是在實踐中掌握的。

2.4、發(fā)布。

抖音的用戶使用也是有時間段的，在中午和晚上這兩個時間段使用時間最多，因此可以在這個時間段發(fā)布。

3、掌握一些運營技巧

3.1、粉絲運營

回復粉絲等

3.2、互動運營

標題互動，粉絲互動，視頻互動等多個角度與粉絲互動

3.3、活動策劃

在視頻中可以加入一些活動，讓粉絲有參與感

文章題目：短視頻運營師職業(yè)規(guī)劃
網(wǎng)頁網(wǎng)址：http://chinadenli.net/article10/sidcgo.html

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