主播丶抖音運營怎么招

日抖音直播運營2名崗位要求:1、年齡40周歲以下;統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;2、有抖音直播/短視頻(媒體工作)或主播管理等1年以上運營經(jīng)驗,熟悉相...

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騰訊網(wǎng)

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電商運營筆記:抖音主播招聘和運營擇業(yè)-知乎

1.主播的薪資層級,初級6k-1w,中級1-3w,高級3-5w,這里面大部分會有提成,這里排除掉約少部分跟著品牌把業(yè)績做起來的,或代運營機構(gòu)里接

2.代運營機構(gòu)或達人團隊,主播薪資一般是分傭模式,從五五分成到二八分成都有,然而行業(yè)太浮躁了,目前高薪也留不住主播,流量性很大,優(yōu)秀的主播,即使你給

3.投放人員,千川投手少的五六千,多的也有一兩萬月薪的,但比較少,月薪兩三萬以上的是比較強的了,是第一批成長起來的抖音推廣人員。

知乎

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「抖音主播運營招聘信息」-BOSS直聘

11月1日BOSS直聘為您提供2022年抖音主播運營信息,BOSS直聘在線開聊約面試,及時反饋,讓抖音主播運營更便捷,找工作就上BOSS直聘!

BOSS直聘

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抖音運營招募線上主播“入坑”常用話術(shù)-知乎

第一:保底行內(nèi)有句話,保底我可以隨便給你開,8千,2萬,無所謂,但是我不會讓你拿到保底,簽訂合同?呵呵,我隨便讓你增加播出時長

第二:熱門推薦位:抖音目前早已經(jīng)取消熱門推薦位了,只有人氣卡,看好了,是人氣卡不是流量卡,就是給你掛幾個機器人不說話的那種卡。

第三:讓你視頻上熱門如果再有運營說可以推送你的的短視頻上熱門,你可以直接把他拉黑了。因為他百分之百在吹牛。如果你的短視頻上熱門了,

知乎

作為老板招聘一個短視頻運營的員工,需要問面試者哪些問題?

1、建議在面試前先了解企業(yè)的賬號運營情況，給企業(yè)做一份短視頻的運營策略表，以及準備幾個之前爆款短視頻腳本，既有誠意又有實力。

除了面試的準備，自己也要準備一定的知識量和實操經(jīng)驗，不然面試過了進去也干不了，系統(tǒng)學(xué)習(xí)比較重要的，我也是看網(wǎng)上有壹學(xué)院的視頻找到工作的。

主播運營員通過什么渠道招募主播？

首先成為主播是只要通過平臺的實名注冊就可以申請一個直播間成為主播的，非常容易。

成為一名主播后，你就是平臺的一個散人。就像游戲中一樣，加入公會或者被簽約是你成長道路上的必經(jīng)過程。

現(xiàn)在的平臺已經(jīng)由之前：平臺自己出錢簽約主播逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)椋焊鞔笈c官方合作的MCN（公會）簽約主播管理主播的方式。大大的放開了權(quán)限，降低了公司運營的成本，所以簽約公會成為了很多散戶主播的選擇。

簽約公會可以有機會獲得：基礎(chǔ)熱度扶持，曝光率提高，直播間封面美化，直播運營幫助，等各種活動和資源的傾斜，當然這些都是和你的能力（流水）掛鉤。

因為成為網(wǎng)紅甚至是頭部或平臺二線主播都是一個需要時間和機遇的過程。所以，大多數(shù)公會會選擇廣撒網(wǎng)多捕魚的方式去獲得各種領(lǐng)域的主播資源。（總會出一個大主播）

怎么去找直播界新人和散人呢？

第一種：去新手村找（平臺會有一些官方的招募活動群，群中不乏有沒被簽約的）

第二種：世界喇叭喊（在某些直播間的貴賓席上總會有幾個招募主播的大佬）

第三種：朋友拉人啦（網(wǎng)絡(luò)兄弟千千萬，總有一個是對象。所以朋友口頭相傳也是一種）

第四種：HR常用的各種手段，我就不說了。招聘網(wǎng)站，App，群聊，利用群發(fā)軟件放肆整就行了。

如何招聘網(wǎng)絡(luò)電商運營人員

不知道你需要的電商運營人才是什么樣的。一般呢，作為招聘人員，會通過以下幾種方式來完成：

1、信息類網(wǎng)站

這種網(wǎng)站比較多比如某集、某8等等網(wǎng)站，這些網(wǎng)站有著專門的招聘版塊，可以再這個上面免費的發(fā)布招聘信息。

2、本地論壇

現(xiàn)在的大多數(shù)城市都有自己的本地論壇，可以選擇在本地論壇發(fā)布一下招聘信息，這樣可以讓本地的人看到。

3、行業(yè)網(wǎng)站發(fā)布消息

有些行業(yè)有自己的行業(yè)網(wǎng)站，這些網(wǎng)站一般都有求職招聘版，可以再這里發(fā)布一些信息。比如阿里哪里就有。

4、人才網(wǎng)站發(fā)布

人才網(wǎng)站現(xiàn)在比較的多，有全國性質(zhì)的人才網(wǎng)站，也有專門做本城市的人才網(wǎng)站，都可以去試一下，但是這些人才網(wǎng)站大都要錢的。

5、門口招聘

可以打印一張招聘信息，貼在本公司的門前，這樣路過的人就可以看到了

6、內(nèi)部員工推薦等方式。

7、和獵頭公司合作。

方法挺多啦，你都可以試試。祝你招到合適的人才為你所用。

短視頻運營一般都要求什么技能？面試官一般會問哪些問題？

首先要弄清楚抖音運營這個崗位的工作內(nèi)容都有哪些？很多中小型企業(yè)短視頻還屬于剛起步階段，往往是希望招一個全能人才，從市場調(diào)研、賬號定位、人設(shè)建立、視頻創(chuàng)意、腳本、拍攝、后期剪輯、賬號運營、粉絲變現(xiàn)等一個人獨立完成。

短視頻運營實時更新

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請問一直沒做過短視頻運營的工作，像抖音快手這類的！再想要找或者應(yīng)聘新媒體運營的崗位，該怎么辦？

首先個人推薦，如果說你沒有做過這方面的話，可以先去一些乙方的代運營公司。這種公司對于嗯技術(shù)要求的門檻會比較低，但是工資會比較少。

其他的就是先簡單開個自媒體的短視頻賬號。然后自己運營一段時間積累了經(jīng)驗，然后再去應(yīng)聘。還需要順帶學(xué)習(xí)文案策劃，視頻剪輯。

網(wǎng)站欄目：如何招聘短視頻運營員
標題來源：http://chinadenli.net/article0/sggoio.html

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