如何組建一支短視頻團隊？

第1是內(nèi)容策劃，第2是編導(dǎo)，第3是演員，第4是多平臺運營，第5是攝影，第6是剪輯，第7是招商，這7點是一個短視頻團隊必備的功能，但其實往往一個團隊的角色，都會身兼數(shù)職，所以大家可以根據(jù)自己的定位，去做相關(guān)的調(diào)整。

專注于為中小企業(yè)提供做網(wǎng)站、網(wǎng)站建設(shè)服務(wù),電腦端+手機端+微信端的三站合一,更高效的管理,為中小企業(yè)阿拉爾免費做網(wǎng)站提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我們立足成都，凝聚了一批互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才，有力地推動了上千企業(yè)的穩(wěn)健成長，幫助中小企業(yè)通過網(wǎng)站建設(shè)實現(xiàn)規(guī)模擴充和轉(zhuǎn)變。

1.內(nèi)容策劃

2.編導(dǎo)

在一個團隊里，編導(dǎo)往往是一個萬金油，除了策劃以外，包括設(shè)備、場地、選景、采買、道具等一些較雜的活，我們一般都會放在編導(dǎo)這里，因為不可能每個環(huán)節(jié)都要具體放一個人。所以說編導(dǎo)也可以成為一個團隊的項目負(fù)責(zé)人。

那么項目負(fù)責(zé)人，要具體把握項目的方向、管理等，比如今天的視頻你要拍幾個，怎么樣去協(xié)調(diào)項目的全職人員和兼職人員，還要有救火能力，比如馬上要開拍視頻了，但是場地的相關(guān)事宜出了問題要及時處理，還有在向廣告主交貨的時候，視頻某個地方出了問題，要怎樣解決。而在日常的運營中，還要有數(shù)據(jù)分析能力，比如這個賬號拍出的3期視頻都沒有火，這個問題是怎么回事，看的人太少，怎么去取量？

3.演員

演員最主要的顏值要高，當(dāng)然這里也會有特殊情況，但是顏值高一定是加分項，包括帥哥、美女、萌娃、萌寵等。除此以外，演員的表現(xiàn)力一定要強，愿意展示自己，如果是知名演員，或與知名演員擦邊的演員則更好。在行業(yè)里，其實問過一些團隊，他們都很喜歡用東北人，東北人自帶幽默感，另外一類就是漢化的外國人，也很受大家的青睞。

4.多平臺運營人員

5.攝影師

攝影師很有必要，但其實很多平民拍也是可以火的，所以相對前面這些角色，重要性會弱一些。

6.剪輯師

剪輯師可以發(fā)揮的余地不是太多，因為目前的短視頻也就在1分鐘左右，音頻、角度、梗等因素，編導(dǎo)、策劃已經(jīng)考慮到了，剪輯師只是負(fù)責(zé)把視頻剪出來，比較機械。當(dāng)然，如果說你的視頻就是以剪輯的特效等方面為主，那么剪輯師的重要性會大一點。

7.招商（銷售）

——來自青鳥大學(xué)

一個初創(chuàng)的企業(yè)怎么組建短視頻運營團隊？需要招幾個人才能做？

針對初創(chuàng)企業(yè)在搭建抖音短視頻團隊的時候，標(biāo)配版短視頻團隊架構(gòu)4個崗位4個人：

1）編導(dǎo)：定視頻的方向、寫腳本、統(tǒng)籌整個的拍攝計劃。

2）攝影：設(shè)計分鏡頭，布光以及把控拍攝整個過程。

3）剪輯：視頻拍完之后，根據(jù)劇本要求，進(jìn)行剪輯、包裝。一般抖音視頻時長2-3分鐘，或者1分鐘左右。

4）運營：收到剪輯完之后視頻，設(shè)計視頻頭圖、標(biāo)題、簡介、推薦位等，分發(fā)到各個平臺，統(tǒng)計分析視頻的數(shù)據(jù)，對各個平臺的視頻進(jìn)行管理、用戶互動等。

企業(yè)如何做短視頻營銷怎么做才會有效果

企業(yè)做短視頻營銷的目的不外乎，擴大品牌知名度、宣傳口播，沉淀自己的用戶群體，搶占短視頻市場，助力企業(yè)全面營銷。

一個企業(yè)想要做好短視頻營銷，首先必須要組建一支屬于自己的短視頻團隊，這個團隊必須要有以下職位：創(chuàng)意內(nèi)容策劃1-2名（具體根據(jù)你想要的線上更新的速度決定）、拍攝人員2-3名、后期剪輯制作人員1-2名，線上運營人員1名。

有了屬于自己的短視頻團隊后，先不要急著拍攝上線，還需要通過以下幾點進(jìn)行操作：

1、根據(jù)品牌調(diào)性，企業(yè)文化價值等多方面去進(jìn)行內(nèi)容定位，保證你做的內(nèi)容是屬于你這個企業(yè)有關(guān)聯(lián)的，能給企業(yè)帶來價值輸出和宣傳的。“聞道有先后、術(shù)業(yè)有專攻”，請在你們企業(yè)擅長的領(lǐng)域進(jìn)行內(nèi)容定位。

2、用戶定位；需要明確你們的品牌的用戶群體是誰？你的內(nèi)容是做給誰看的？誰會關(guān)注和被吸引到？比如進(jìn)行簡單的人群畫像（年齡、性別、收入、地區(qū)），這些看似繁瑣的步驟，會讓企業(yè)吸引到更加精準(zhǔn)的用戶群體。

3、視頻標(biāo)簽化；給自己每個視頻打造一個標(biāo)簽，不管是人設(shè)標(biāo)簽、動作標(biāo)簽、場景標(biāo)簽等，讓你的視頻更有辨識度。

4、差異化；可能同行已經(jīng)很多在做了，但是并不代表你就沒有機會做起來，關(guān)鍵還在內(nèi)容的標(biāo)新立異上面，你做的東西能讓人眼前一亮，通過一種不一樣的表達(dá)方式出現(xiàn)，超出了用戶預(yù)期，那么你的視頻就是具有差異化的，就會讓用戶喜歡上你。

5、線上運營；做好用戶運營的互動，和每日復(fù)盤的優(yōu)化工作，通過用戶評論的意見作出一些滿足用戶的視頻，讓用戶更加粘你。

補充一點，如果企業(yè)覺得一個新的團隊會花費一定資金的投入，想要輕裝上陣。可以選擇一些比較專業(yè)的短視頻代運營機構(gòu)進(jìn)行全案代運營，也會保證以下KPI效果，比較專業(yè)的人做的事都比較專業(yè)的。

如何擴大電商運營團隊？

這個問題問的有點泛，我粗略分享一下我的經(jīng)驗。

擴大團隊，這個擴招對于公司而言是增加成本，目的是為了增大產(chǎn)值，這個問題泛在不知你擴大團隊為了達(dá)到什么樣的產(chǎn)值，那我就說一下最基本的構(gòu)架，你想達(dá)到自己設(shè)定的產(chǎn)值那你等比例放大即可。電商運營部門，一般兩個人，一個運營經(jīng)理，一個運營助理。運營助理一般由運營經(jīng)理帶，當(dāng)然可能你們本地稱呼不同，這個不做探討。運營經(jīng)理一般負(fù)責(zé)調(diào)試直通車，鉆展等付費流量并且通過數(shù)據(jù)分析如何配合把免費流量做起來。這個過程中，由于個人精力有限，會讓助理打下手，一般這樣子團隊在常見非高客單價類目，年銷售1000w以內(nèi)。這個過程中，由于運營經(jīng)理和助理配合，經(jīng)理有著一套帶助理的流程，讓經(jīng)理整理一套培訓(xùn)助理的體系流程，畢竟崗位流動性大，隨著業(yè)績提升，讓經(jīng)理不斷培訓(xùn)助理把他之前的業(yè)務(wù)分擔(dān)出去，他只是負(fù)責(zé)檢查。這個過程中運營經(jīng)理逐漸從原來運營店鋪到管理助理，人數(shù)增加也可以升職為總監(jiān)，從助理中挑選好的苗子做經(jīng)理，怎么做經(jīng)理呢？讓這個總監(jiān)在做一套培訓(xùn)流程教新上位的經(jīng)理。這樣子公司內(nèi)部就有了最基本的培訓(xùn)體系，不管是助理還是經(jīng)理都能培養(yǎng)，隨著業(yè)績發(fā)展利用培訓(xùn)體系內(nèi)部孵化培養(yǎng)人才，團隊也發(fā)展起來了，這樣子的人建議升為合伙人，個人認(rèn)為團隊發(fā)展靠的不僅是錢，還需要個人管理能力。ps:個人踩過不少坑，合作對象建議80后，60后70后的老板除非身價過億，格局大，否則吃虧的是自己。

怎么樣才能打造一個不錯的抖音運營團隊，需要一些什么配置？

一、短視頻新手如何解決起步難問題？

從零開始做短視頻，我和我的團隊用5個月的時間打造了抖音700萬、全網(wǎng)1000萬的垂直粉絲矩陣，這5個月的時間，其實分了兩個階段。

階段一

爆款二次加工

第一個階段是6月-8月。

我們以圖文為主在抖音上做矩陣，比如育兒、種草、職場等垂直賬號，并為此分配了三名同事來負(fù)責(zé)相關(guān)內(nèi)容，兩位負(fù)責(zé)編輯，另一位負(fù)責(zé)美工。

可以看得出來，在這個階段，因為剛接觸短視頻，我們的矩陣賬號做得非常粗糙，基本就是看同行怎么做，我們就用最簡單的操作方式，選擇同類型的賬號，跟著做爆款。在跟爆款的過程中我們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)時很多爆款都是抖音上非常稀缺的內(nèi)容，于是，我們開始從其他平臺上搜尋有可能成為爆款的選題，將它們進(jìn)行二次編輯后，發(fā)布到抖音賬號上，這部分內(nèi)容獲得了很多推薦，同時帶來了一部分粉絲。

這個階段持續(xù)了將近兩個多月，在這段時間內(nèi)，我們通過圖文矩陣賬號的運營，獲得了約500萬的粉絲，并為之后的一些IP賬號打下了粉絲基礎(chǔ)。

階段二

打造真人IP賬號

第二個階段是9月初至今。

在這個階段，我們將部分賬號轉(zhuǎn)型成了當(dāng)下比較流行的真人IP類賬號，如“南京攻略”。

“南京攻略”是我們最早轉(zhuǎn)型的賬號，之所以選擇它，一是因為我們之前沒有做過真人IP類賬號，二是因為負(fù)責(zé)這方面內(nèi)容的同事，當(dāng)時善于搜集與本地美食相關(guān)的賬號內(nèi)容，可以作為我們開始模仿的樣本，通過學(xué)習(xí)美食賬號探店等真人拍攝技巧，總結(jié)出一套適用于自己團隊的規(guī)律。

在這里我也給到剛開始做短視頻的團隊，一些人員配置上的建議。現(xiàn)在我們的配置是，一個賬號兩到三個編劇，一個兼職剪輯工作的攝像，如果你條件有限，那么至少也要一個編劇+一個剪輯跟拍人員。團隊成立后，則需要對賬號進(jìn)行策劃，根據(jù)成員特點，選擇適合團隊定位的賬號。

二、短視頻新手如何策劃內(nèi)容？

視頻內(nèi)容的制作方向很關(guān)鍵，它決定了未來賬號做大后，你是否能利用它進(jìn)行變現(xiàn)，我覺得最好的一種方式，就是結(jié)合自身的情況來選。

以我們的“南京攻略”為例，因為我們之前做過一些相關(guān)的美食賬號，所以在本地美食資源上還是比較豐富的，另外也因為身邊的同事擅長這方面內(nèi)容，所以我們可以選擇讓“南京攻略”朝著美食方向去發(fā)展。

除了結(jié)合自身優(yōu)勢外，你還可以選擇測評類賬號。

測評賬號還可以被稱為種草賬號，這類與生活相關(guān)的短視頻是非常受用戶歡迎的，而且它可延伸的領(lǐng)域也很多，如美妝、穿搭、科技、美食等等。

三、短視頻新手如何組建團隊？

可通過頭腦風(fēng)暴的方式，讓大家一起來溝通創(chuàng)意進(jìn)行能力的提升。同時，可以定期組織一些創(chuàng)意視頻拆解會，將優(yōu)秀視頻收集起來，統(tǒng)一拆解和學(xué)習(xí)。除了國內(nèi)平臺的優(yōu)質(zhì)視頻外，最好也能從外網(wǎng)上搜集創(chuàng)意和想法，豐富素材庫。

創(chuàng)業(yè)團隊的打造，是一個很漫長的過程，所以大家也不要急于求成。

最后跟大家提一下我對短視頻的看法。

明年各大通信公司都會陸續(xù)推出5G，這對于短視頻來說是非常利好的一個消息，所以我覺得即使在明年，短視頻依然是一個可持續(xù)發(fā)展的紅利。

目前仍在短視頻領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)的小伙伴一定要堅持下去，堅持做好內(nèi)容，變現(xiàn)的春天可能就在不久的將來。

短視頻運營有哪些技巧？

短視頻運營終究是有技巧的，我整理普遍的5個小技巧給大家吧。

1、控制拍攝時長

原因是要保障視頻的完播率，如果完播率低的話，那么就證明你這個視頻不足以吸引用戶看完，平臺給你的推薦量也會相對下降。

根據(jù)入駐的平臺不同，領(lǐng)域不同，創(chuàng)作的時長也就隨著改變。抖音短視頻最好控制在8秒到20秒左右。

其它的短視頻平臺最好控制在一分鐘左右，如果是影視領(lǐng)域的，可以控制在3到4分鐘。其它領(lǐng)域的話就是1分鐘左右。

現(xiàn)在阿發(fā)老師總結(jié)了一套最新短視頻營銷玩法課程，免費提供給我們體驗學(xué)習(xí)，你趕快點擊領(lǐng)取試聽課：【免費試課，破戒精準(zhǔn)引流表現(xiàn)方法，帶你玩轉(zhuǎn)短視頻營銷】包括視頻內(nèi)容選題，賬號定位包裝、剪輯技巧、增粉方法、變現(xiàn)玩法等，都是非常實用的課程內(nèi)容。

2、創(chuàng)作吸引用戶的標(biāo)題

首先是可以添加跟你內(nèi)容相關(guān)的熱門關(guān)鍵詞，熱門關(guān)鍵詞自帶流量，自然而然能夠吸引一批對這些關(guān)鍵詞感興趣的用戶。

其次是千萬不要當(dāng)標(biāo)題黨，視頻的標(biāo)題可以多用一些：敘述詞、熱門詞、結(jié)尾類、轉(zhuǎn)折詞。多用這些詞匯視頻很容易爆！

3、根據(jù)當(dāng)下熱門話題創(chuàng)作內(nèi)容

這里要注意的是不要為了蹭熱度而蹭熱度，還是要選擇和自己賬號定位相關(guān)的熱門話題進(jìn)行創(chuàng)作。

不管哪個平臺都喜歡做內(nèi)容專一的自媒體人，如果你的賬號發(fā)布的類型很雜，那你這個賬號也不太有可能走長遠(yuǎn)了。

4、封面圖選擇技巧

（1）、簡單無特效

（2）、高清

（3）、獵奇

5、不要為了提高點贊量而讓你的親戚朋友幫你點贊

現(xiàn)在的短視頻賬號都基本綁定了你的手機通訊錄，平臺會自動把你推薦給你的親朋好友，如果你讓你的親朋好友幫你刷評論或點贊，系統(tǒng)會識別是否是真的粉絲，你的賬號權(quán)重也自然會降低。

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阿發(fā)老師已有10年短視頻制作營銷經(jīng)驗，熟知自媒體平臺各渠道的推廣規(guī)則和方法，善于進(jìn)行整合營銷。

他的課程教學(xué)打造賬號ip方法，各短視頻平臺的運營邏輯玩法，自媒體運營等內(nèi)容，并且現(xiàn)場幫助客戶制定每月的拍攝創(chuàng)意以及拍攝腳本，讓客戶可以學(xué)以致用成功孵化賬號。課程結(jié)束后還包含客戶的咨詢服務(wù)，以及腳本的協(xié)助撰寫與拍攝工作，落地性極強，也少數(shù)可以立刻陳勝商業(yè)變現(xiàn)的“神奇”課程。

至今孵化上千名學(xué)員，擅長教學(xué)短視頻拍攝、制作及運營變現(xiàn)，已幫助學(xué)員漲粉累計千萬，理論加實踐深入淺出的授課風(fēng)格深受廣大學(xué)員歡迎。

想要從零開始做短視頻運營并不輕松，建議大家最好還是系統(tǒng)化進(jìn)行學(xué)習(xí)，畢竟前人總結(jié)的經(jīng)驗和教訓(xùn)可以讓大家少浪費一些精力和時間，更快做好短視頻運營，打造出大流量的IP賬號。

做自媒體，如何組建自己的團隊，怎么運營？

所謂自媒體就是，媒體。區(qū)別于紙媒，電視媒體，廣播的媒體，能自己寫自己發(fā)，可以分享信息的平臺。媒體有什么樣的崗位，就需要什么樣的團隊。至于運營就是把內(nèi)容做好。

1.內(nèi)容保持原創(chuàng)性

2.聚焦內(nèi)容聚焦在一個領(lǐng)域，同時保持垂直度！

3.堅持堅持每天發(fā)布新內(nèi)容。

要把內(nèi)容做好，團隊建設(shè)就需要要多元化的人才。

寫軟文的寫手，會美工的設(shè)計，會視頻制作和剪輯的人才。

當(dāng)前題目：短視頻運營如何擴大團隊
文章URL：http://chinadenli.net/article48/ecsphp.html

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