影響就業(yè)主要有以下幾個(gè)因素:行業(yè)情況SAP顧問(wèn)分成很多個(gè)模塊實(shí)施,于新人而言,在選擇模塊時(shí)會(huì)直接影響到最終的就業(yè)

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如果該模塊的顧問(wèn)市場(chǎng)上本身就比較飽和,再加上對(duì)業(yè)務(wù)或者技術(shù)本身就有過(guò)多的要求,零基礎(chǔ)入行者的風(fēng)險(xiǎn)比較大
個(gè)人覺得如果你是之前沒(méi)有SAP的相關(guān)經(jīng)歷,零基礎(chǔ)入行的話,可以選擇一些需求比較多,而且對(duì)初級(jí)顧問(wèn)的要求明談不是特別高的模塊入手,就近來(lái)來(lái)SAP在中國(guó)的發(fā)做褲展,BW顧問(wèn)的需求量增長(zhǎng)比較快,傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)模塊如SD、MM等顯然沒(méi)有前幾年的需求多了
培訓(xùn)公司的實(shí)力關(guān)于SAP就業(yè)保障的環(huán)節(jié),實(shí)際上是在考驗(yàn)SAP培訓(xùn)公司的實(shí)力
從目前SAP培訓(xùn)市場(chǎng)來(lái)看,51SAP教育中心自08年運(yùn)營(yíng)以來(lái),積累了豐富的就業(yè)資源,通過(guò)內(nèi)部推薦的就業(yè)無(wú)論是從成功率還是就業(yè)機(jī)會(huì)都比較多
根據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)顯示在5年的時(shí)間里,51SAP教育中心已積累了獨(dú)一無(wú)二的合作資源,其合作機(jī)構(gòu)已超過(guò)2600多家,業(yè)務(wù)幅及全球,不僅與國(guó)內(nèi)知名企業(yè)成為戰(zhàn)略合作伙伴,如國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)石油、蘇寧、啟捷等,更與國(guó)際各頂級(jí)機(jī)構(gòu)合作,如埃森哲、聯(lián)想、惠普、花旗銀行、IBM、美國(guó)USPS、阿爾卡特朗訊等,已成功為國(guó)內(nèi)外多家大中型企業(yè)提供SAP商務(wù)智能解決方案和SAP二次開發(fā)實(shí)施方案
這些豐富的合作資源為參加SAP培訓(xùn)的學(xué)員提供了非激胡碰常好的保障
學(xué)習(xí)進(jìn)度能否達(dá)到企業(yè)方的用人要求影響到就業(yè)的還有一個(gè)重要因素,是要看通過(guò)SAP培訓(xùn)能否達(dá)到企業(yè)方的用人要求
一方面要看培訓(xùn)公司對(duì)教學(xué)上的投入,另一方面要看學(xué)員的學(xué)習(xí)能力
在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行試聽是最直接也是最真實(shí)的方法之一,到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)后感受一下機(jī)構(gòu)工作人員、教學(xué)人員的整體素質(zhì),51SAP教育中心提供了全方位的教學(xué)保障,除了有項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)內(nèi)容之外,每次課程結(jié)束后都有答疑老師跟進(jìn)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況,保障學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度
SAP在中國(guó)市場(chǎng)漸漸的趨向成熟,而企業(yè)對(duì)于SAP從業(yè)人員要求相對(duì)較低,這對(duì)于很多在職場(chǎng)遭遇瓶頸,努力想改變現(xiàn)狀苦于無(wú)路,或者畢業(yè)迷茫的人來(lái)說(shuō)是一個(gè)千載難逢的機(jī)會(huì)
在參加SAP培訓(xùn)的過(guò)程中,盡可能多的去了解一下培訓(xùn)公司的實(shí)力,了解SAP培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)就業(yè)上的投入也保障也會(huì)是影響到SAP就業(yè)的重要環(huán)節(jié)
SAP應(yīng)用模塊咨詢顧問(wèn)
這一類的咨詢顧問(wèn)主要負(fù)責(zé)SAP項(xiàng)目某一模塊的實(shí)施工作。主要任務(wù)是能夠針對(duì)客戶的不同需求和行業(yè)特點(diǎn),提出基于模塊內(nèi)的解決方案,執(zhí)行差異分析和模塊設(shè)計(jì),并按要求協(xié)同相關(guān)模塊顧問(wèn)共同完成項(xiàng)目工作。
SAP技術(shù)咨詢顧問(wèn)
這一類的咨詢顧問(wèn)主要負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)安裝和維護(hù)、用戶管理和監(jiān)控、安全性和配置文件管理,流程優(yōu)化并提出技術(shù)解決方案,以及工作量分析和性能調(diào)試等等。
SAP講師
外部講師: 主要負(fù)責(zé)SAP培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)開發(fā)、講授與管理,以及協(xié)助公司培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施。巧和畝
內(nèi)部講師: 主要負(fù)責(zé)采集、傳遞內(nèi)部培訓(xùn)需求,協(xié)助員工擬訂培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案的實(shí)施。并協(xié)助培訓(xùn)部門對(duì)培訓(xùn)效果與績(jī)效進(jìn)行考核和改進(jìn)計(jì)劃
SAP售前顧問(wèn)
主要負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的售前咨詢和支持。分析客戶的業(yè)務(wù)和技術(shù)需求,為客戶設(shè)計(jì)SAP系統(tǒng)的技術(shù)支持和企業(yè)基礎(chǔ)應(yīng)用平臺(tái),提供業(yè)務(wù)和技術(shù)解決方案,以支持SAP項(xiàng)目的銷售和實(shí)施。
SAP項(xiàng)目經(jīng)理
主要負(fù)責(zé)SAP R/3 系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目的管理,包括項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控,實(shí)施團(tuán)隊(duì)管理,客戶關(guān)系管理,以及項(xiàng)目成本控制。項(xiàng)目經(jīng)理必須熟悉SAP R/3 產(chǎn)品模塊和實(shí)施方法,具備項(xiàng)目規(guī)劃的技巧,能制定出有效的項(xiàng)目計(jì)劃,并有效組織項(xiàng)目組成員遵循孝森計(jì)劃,共同協(xié)作達(dá)到目標(biāo)。同時(shí)需具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力。
SAP技術(shù)支持
主要負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)方面的創(chuàng)新開發(fā),SAP系統(tǒng)服務(wù)器的監(jiān)控和日常維護(hù)。參與SAP系統(tǒng)方面的培訓(xùn),以及SAP系統(tǒng)的項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)和問(wèn)題解決,同時(shí)協(xié)助SAP其它模塊解決技術(shù)問(wèn)題。
SAP 商業(yè)分析師
主要負(fù)責(zé)現(xiàn)有與未來(lái)系統(tǒng)應(yīng)用的維護(hù)與支持,以確保與客戶方的可用性、可靠性和一致性;調(diào)查研究并解決處理客戶服務(wù)需求;設(shè)計(jì)并處理研發(fā)和實(shí)施階段中特定的解決方案;計(jì)劃并準(zhǔn)備測(cè)試環(huán)境;協(xié)助并實(shí)施項(xiàng)目管理職責(zé)例如項(xiàng)目規(guī)劃、準(zhǔn)備、時(shí)間安排、成本控棚運(yùn)制、初始化、實(shí)施、收尾和項(xiàng)目審核等。
參考資料:91ABAP
當(dāng)前文章:sap人資系統(tǒng)培訓(xùn)方案的簡(jiǎn)單介紹
當(dāng)前鏈接:http://chinadenli.net/article42/dspjcec.html
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