本人想組建一個APP開發(fā)團(tuán)隊，需要招聘什么崗位的人員，需要那些技術(shù)員？

小型app外包公司，其實最重要的是資金。資金到位之后先招一個項目經(jīng)理，尤其重要，由他負(fù)責(zé)招聘下面的員工和團(tuán)隊，比如：

10年積累的成都網(wǎng)站設(shè)計、成都網(wǎng)站制作、外貿(mào)網(wǎng)站建設(shè)經(jīng)驗，可以快速應(yīng)對客戶對網(wǎng)站的新想法和需求。提供各種問題對應(yīng)的解決方案。讓選擇我們的客戶得到更好、更有力的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。我雖然不認(rèn)識你，你也不認(rèn)識我。但先網(wǎng)站策劃后付款的網(wǎng)站建設(shè)流程，更有金林免費網(wǎng)站建設(shè)讓你可以放心的選擇與我們合作。

一個服務(wù)器程序員，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫以及需求分析的工作。

一個iOS程序員，開發(fā)ios端的界面。

一個android程序員，開發(fā)android端的界面。

一個具有經(jīng)驗的美工。

1.首先你需要一個業(yè)內(nèi)靠譜的HR，三年以上業(yè)內(nèi)經(jīng)驗,掌握本地人力資源市場行情。最好可以掌握一些人脈，即便不能帶過來兩三個技術(shù)牛，也會知道從哪里入手。最重要的是他會懂得面試的禮儀和技巧，知道如何如何能讓公司用最合適的錢，買到最合適的人！

2.一個移動架構(gòu)師/移動開發(fā)資深程序大牛。這樣的人是產(chǎn)品生存的保障。他來負(fù)責(zé)產(chǎn)品采用什么技術(shù)，制定前后臺交互規(guī)則，是否采用框架，采用什么框架，框架怎么用，設(shè)計接口，估算大致工時消耗。這樣的人是需要一個團(tuán)隊來伺候的。對，就是伺候。有了這樣的大牛，你得給他配個前段端工程師/美術(shù)工程師，得給他配個交互設(shè)計師/ui設(shè)計師來設(shè)計交互，得配個實習(xí)生端茶倒水。

3.安卓/ios程序員，當(dāng)前程序員水平參差不齊。不同水平的程序員待遇也不一樣。具體需要什么水平，還要看產(chǎn)品。偏重游戲向，單機應(yīng)用的，要求需程序員水平高一點。像美團(tuán)，淘寶這樣的網(wǎng)頁應(yīng)用，直接在應(yīng)用上套一個安卓，蘋果的殼，這樣只需要一年開發(fā)經(jīng)驗就夠了。微信端比較簡單，微信公布好的接口，合格程序員從陌生到上手，三天能完全搞定。

4.ui設(shè)計師/產(chǎn)品經(jīng)理。必備技能:android設(shè)計規(guī)范，material design設(shè)計規(guī)范，蘋果設(shè)計規(guī)范，配色選擇，字體選擇等。有空兼職美工出點素材和資源。

IOS開發(fā)主管是什么職位

ios開發(fā)主管就是負(fù)責(zé)整個ios部門，負(fù)責(zé)項目框架的搭建和模塊的劃分，把各個模塊劃分到相應(yīng)的技術(shù)人員手上，制定相應(yīng)的開發(fā)周期，到期驗收修改，統(tǒng)籌bug分布修改。

作為一個iOS開發(fā)程序員，我的未來何去何從？

隨著移動互聯(lián)網(wǎng)流量紅利的逐漸退去，iOS程序員正在面臨開發(fā)崗位增速下降的現(xiàn)實問題，一方面App開發(fā)的熱度在下降，另一方面大型互聯(lián)網(wǎng)平臺相繼推出了自己的小程序生態(tài)，在這些因素的綜合影響下，iOS程序員的崗位競爭壓力將進(jìn)一步加劇。

作為iOS程序員來說，如果想在技術(shù)研發(fā)的道路上走得更遠(yuǎn)，可以從以下幾個方面入手：

第一：豐富自身的知識結(jié)構(gòu)。 在當(dāng)前大數(shù)據(jù)以及產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的推動下，軟件開發(fā)的功能邊界在不斷得到拓展，同時由于大量的互聯(lián)網(wǎng)公司開始采用數(shù)據(jù)驅(qū)動的運營方式，所以開發(fā)團(tuán)隊小型化的趨勢也比較明顯，這就要求程序員要具備更豐富的知識結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)不同的開發(fā)角色。iOS程序員可以進(jìn)一步從崗位任務(wù)開始進(jìn)行知識結(jié)構(gòu)的拓展，比如進(jìn)一步豐富前端開發(fā)知識就是不錯的選擇，iOS程序員也完全可以走全棧開發(fā)路線。

第二：跳出iOS的生態(tài)圈。 iOS的生態(tài)圈相對來說還是比較封閉的，而且iOS程序員自身可以發(fā)揮的空間也相對有限，主要原因是系統(tǒng)的封閉性所導(dǎo)致的。如果想綜合提升自身的研發(fā)能力，可以考慮跳出iOS的生態(tài)圈。

第三：走研發(fā)級路線。 iOS程序員也完全可以走研發(fā)級路線，走研發(fā)級路線需要做好三件事，其一是選擇一個主攻方向；其二是有扎實的基礎(chǔ)知識儲備；其三是能夠不斷完成崗位升級，從而獲得更多的資源整合渠道。不少應(yīng)用級程序員在發(fā)展的過程中會遇到較大的上升瓶頸，通過讀研來完成崗位升級也是一個比較常見的選擇。

如果有互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以在評論區(qū)留言！

微信適配夜間模式了嗎？這就是例子，強者話語權(quán)，ios先天的系統(tǒng)優(yōu)勢就是一個市場的錨點，微信知道自己的命根子在哪，為硬件設(shè)備提供極致操作的工具，例如Metal，無可匹敵，再說ios系統(tǒng)核心的源代碼，與高端服務(wù)器os unix一脈相承，又有進(jìn)一步的嵌入式操作，核心api專業(yè)打磨，絕對不是開源系統(tǒng)能比的量級，說白了每個環(huán)節(jié)都是錢砸出來的，靠的都是工匠精神，核心源碼是任何一個程序員的寶藏，不要認(rèn)為玩過幾個跨平臺根本不考慮性能的js小技術(shù)就明白了一切，只要去過Google開發(fā)者大會的就知道，看看安卓程序員手里吃飯的家伙是啥，mac，頂上的葉子再多也要靠下面的根，喬布斯，一騎絕塵

去開發(fā)華為系統(tǒng)的APP，動作要快

轉(zhuǎn)后端 Java PHP go py都學(xué)一波

我干過大概一年的iOS開發(fā)，后來又轉(zhuǎn)回java了，說句實話，iOS對開發(fā)者確實友好，一切都很不錯，開發(fā)工作也很愉快，但是后來工作不太好找，而且iOS開發(fā)的發(fā)展深度沒有java深，java深入不僅僅是curd，還有架構(gòu)、框架、微服務(wù)、分布式 等等。而且java到架構(gòu)之后，薪資也比iOS要高很多，不過我不建議你學(xué)我，除非你有毅力學(xué)習(xí)java，因為我除了有iOS開發(fā)經(jīng)驗之外，還有五年的java經(jīng)驗，說轉(zhuǎn)也就轉(zhuǎn)了。

作為IT行業(yè)的從事多年的程序狗，我來解答下您的這個問題。

2015年到2017年可能是IOS最熱的一段時間，大量的軟件開發(fā)人員投入IOS的市場。現(xiàn)今隨著蘋果公司的銷量不斷受挫。IOS的市場也是不溫不火。

IOS開發(fā)程序員，其實可以嘗試這跳出這個生態(tài)舒適圈，軟件這個行業(yè)是多向選擇的，軟件的開發(fā)思想、程序的設(shè)計思想都是大同小異的。對于一個精深I(lǐng)OS開發(fā)人員來說，對于別的語言多少都會掌握一些，這對于您跳出IOS的圈也是一大幫助。畢竟Java、Python現(xiàn)在是市場上的主流語言。

另一個方面就是很多資深程序員選擇的，進(jìn)入深層次領(lǐng)域的學(xué)習(xí)。走研發(fā)級的一些路線。研發(fā)級軟件研發(fā)的職位生命周期長。工作壓力會比程序員小很多，很適合大齡程序員的選擇。

或者就是選擇自己的一個主攻方向，做這個方向的專家，這也不失為一種選擇。豐富自身的知識結(jié)構(gòu)，向著全棧開發(fā)工程師不斷的前進(jìn)。

或者可以嘗試這轉(zhuǎn)行管理層，做一些技術(shù)經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)。當(dāng)然任何一種選擇都需要您結(jié)合自身的實際情況去抉擇。謹(jǐn)慎考慮、然后在做選擇。

希望回答對您有所幫助。

我本人從事多年互聯(lián)網(wǎng)Java開發(fā)，感興趣的朋友可以關(guān)注私聊，共同努力，共同進(jìn)步。

謝謝！

我是8年iOS開發(fā)從業(yè)者，結(jié)合我自身情況以及我自己的職業(yè)規(guī)劃，希望能夠幫到你。

焦慮 今年已經(jīng)三十歲了，對于iOS的現(xiàn)狀和未來也時常感到焦慮，大齡程序員未來的出路在哪，我也會迷茫。

市場需求 移動開發(fā)需要iOS，安卓兩端一起開發(fā)，耗費的時間成本是企業(yè)會考慮的，再加上html5、小程序、各種跨端方案的出現(xiàn)，市場對原生開發(fā)需求更少了。

案例 再分享一個之前做主管時我招聘C++開發(fā)的一個經(jīng)歷，杭州C++需求量不大，但是這位應(yīng)聘者能力過硬，最終進(jìn)了華為。

我們應(yīng)該怎么做 上面的案例也印證了只要自身技術(shù)過硬，只要市場還有需求，過多的擔(dān)心和焦慮是沒有必要的，把大量的時間花在 探索 未來方向，不如沉下心來學(xué)習(xí)技術(shù)，努力提高自己，成為不可替代的人才。其實應(yīng)對焦慮最好的方法是行動，目前市場更需要的是高端人才，只要有崗位需求，把自身能力提高上去之后，現(xiàn)在所擔(dān)憂的問題都會迎刃而解。

希望我的回答對你有幫助，隨時歡迎留言反饋。

flutter歡迎你

轉(zhuǎn)其他語言，或者自己獨立開發(fā)

我鼓搗flutter去了

記Booking.com iOS開發(fā)崗位線上筆試

今晚參加了Booking的iOS職位線上筆試，結(jié)束后方能簡單歸納一下。

關(guān)于測試內(nèi)容：

Booking采用了HackerRank作為測試平臺，測試總時長為75分鐘，總計4道題。

測試之前我很緊張，因為根據(jù)之前參加微軟的Online Test經(jīng)驗來看，應(yīng)該會有一些復(fù)雜的算法題。但是事實上Booking測試的題目，前三題均沒有涉及高深的算法，都是一些基礎(chǔ)的Objective-C和iOS開發(fā)的知識，這反而帶了更大的困惑，想的太多反而浪費了大量時間。

測試邀請郵件

最后的結(jié)果是完成了3/4，因為時間沒了，第4題沒有完成。這不是個好成績，但是給我?guī)砹撕芏嘟?jīng)驗教訓(xùn)，打開了新的思路，為以后申請海外工作提供了很寶貴的知識。

至于具體的題目和內(nèi)容，根據(jù)Booking相關(guān)的要求，暫時并不能分享給大家，但是一定要好好好好注重基礎(chǔ)，修煉好最基本的語言和平臺知識。

總結(jié)

1.測試之前最好先適應(yīng)測試平臺，往期的Contest也可以作為寶貴的訓(xùn)練資源

2.像iOS這種注重技能和效率的職位，算法的考驗可能不是像我們想象的那么高深，應(yīng)該多準(zhǔn)備和職位相關(guān)的知識。

3.時間把我很關(guān)鍵，很多時候在線run code會很慢，因為要等編譯執(zhí)行結(jié)果，很浪費時間。盡量在本地測試通過，并能盡快提交。

APP開發(fā)都需要哪些人

APP開發(fā)都需要哪些人，正常情況下是需要下面這些人員的：

1、產(chǎn)品經(jīng)理

正式的開發(fā)團(tuán)隊，產(chǎn)品經(jīng)理是必須擁有，因為產(chǎn)品經(jīng)理是整個項目的核心。它定義了需求，并判斷了項目和需求的合理性。實際上，管理技術(shù)團(tuán)隊，在團(tuán)隊之間架起橋梁，保證項目的順利進(jìn)行。它還需要明確產(chǎn)品規(guī)則、原型、交互設(shè)計、PRD輸出等。

2、UI設(shè)計師

UI設(shè)計師可以說是產(chǎn)品經(jīng)理的前期核心助理，因為UUI設(shè)計師必須設(shè)計產(chǎn)品經(jīng)理的規(guī)劃和實現(xiàn)，包括產(chǎn)品規(guī)則、原型和交互設(shè)計，以確保App的視覺效果。App的邏輯性和美學(xué)性體現(xiàn)在用戶界面設(shè)計中。App的內(nèi)容應(yīng)在后期進(jìn)行設(shè)計和填寫，以保證整個應(yīng)用程序的視覺效果。

3、Android工程師

這個崗位的職責(zé)非常明確，就是制作開發(fā)App的安卓端，同時，也要協(xié)助確保安卓端的App可以在各大應(yīng)用市場上架。

4、iOS工程師

和Android工程師類似，主要完成蘋果iOS系統(tǒng)的App客戶端的制作開發(fā)，同時也要協(xié)助其他人完成App可以在蘋果的應(yīng)用商店上架。

5、數(shù)據(jù)庫服務(wù)器后臺工程師

主要完成App服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫的開發(fā)部署，還需要負(fù)責(zé)運營管理后臺的開發(fā)。

6、測試人員

對開發(fā)出來的App前后端進(jìn)行詳細(xì)的產(chǎn)品測試，發(fā)現(xiàn)問題反饋給對應(yīng)的開發(fā)人員進(jìn)行修改，App開發(fā)的細(xì)節(jié)比較多，專業(yè)的測試人員非常重要，是項目最后的把關(guān)人。

但是如果能力突出的話，可能有事一個人會身兼多職

本文題目：ios開發(fā)崗位要求,IOS崗位
鏈接分享：http://chinadenli.net/article39/dsihhph.html

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