【常見的質(zhì)量問題現(xiàn)象】
軟件質(zhì)量問題很大程度上可以從其開發(fā)過程上表現(xiàn)出來 。在缺乏有效項目管理的團(tuán)隊中,下面的現(xiàn)象我相信是典型的。 一個功能第一次轉(zhuǎn)測的時候,測試人員能夠發(fā)現(xiàn)N個低級錯誤型的Bug。接著開發(fā)人員”改完”代碼后,測試人員進(jìn)行回歸測試?yán)^續(xù)發(fā)現(xiàn)N個Bug。這些Bug有些是第一輪測試中發(fā)現(xiàn)的Bug沒有修復(fù)正確或者完全的,而很大一部分可能是因修改之前的Bug而引入的新Bug。于是,這種現(xiàn)象不斷得在第三次、第四次……回歸測試中出現(xiàn)。
上面的現(xiàn)象就是典型的返工。返工不僅浪費了時間和人力,也是質(zhì)量問題的標(biāo)志。
而最后交付的功能還有若干Bug被發(fā)現(xiàn)。因為,測試人員漏測試了。
【原因分析與解決問題的經(jīng)驗分享】
質(zhì)量問題的產(chǎn)生原因主要有兩個因素:個人的因素和項目管理的因素。
人的因素主要有開發(fā)人員、測試人員的知識、能力和經(jīng)驗以及工作習(xí)慣。
比如,雖然敏捷開發(fā)一直強調(diào)測試先行。但是,仍然有很多開發(fā)人員習(xí)慣于先編碼后測試。更為不好的是,很多開發(fā)人員習(xí)慣于把所有代碼都”寫好”,然后集中對這些代碼進(jìn)行測試。這樣做的結(jié)果往往是一個地方發(fā)現(xiàn)的問題往往在其它地方也存在。于是,他不得不重復(fù)得修改這些問題。這種情形不僅浪費了他們的寶貴時間。也往往使問題沒有被徹底修正。另外,很多沒有計算機專業(yè)背景的人被培訓(xùn)機構(gòu)以高薪為誘惑被培訓(xùn)為測試人員。對于這些測試人員,當(dāng)被測試的對象的技術(shù)性比較鮮明的時候,他們往往不知怎么測試。
但是,人的因素往往很難短期內(nèi)有所改善。所以,我將重點從項目管理的角度來分析。
返工和漏測試是軟件質(zhì)量的兩大問題。返工從項目管理的角度看,很大程度上是因為缺乏有效的流程控制。即,在一個功能轉(zhuǎn)測試人員進(jìn)行測試前,沒有檢查其質(zhì)量是否滿足一定的要求——最低質(zhì)量要求。這一點,其實可以借鑒建筑工程中的材料驗收。比如,建設(shè)一棟大樓,其所需的鋼筋水泥等材料如果我們不在使用它們前檢查其質(zhì)量是否符合要求。那么,后面才發(fā)現(xiàn)它們的質(zhì)量問題則必然要返工。關(guān)于如何進(jìn)行流程控制,以使被轉(zhuǎn)測的功能符合最低質(zhì)量要求,可以借鑒下Story演示這個具體實踐。感興趣的讀者可以借鑒下IBM developerWorks網(wǎng)站上的文章:
《敏捷項目管理實戰(zhàn)之在敏捷開發(fā)中引入Story演示》

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http://www.ibm.com/developerworks/cn/rational/r-cn-agilestorydemo
當(dāng)然,質(zhì)量問題是一個系統(tǒng)性的問題。那么,解決這個問題的方法也必然是要系統(tǒng)性。另外,管理不是照著菜譜做菜。管理者必須要掌握一套質(zhì)量管理的方法,而非”拷貝”所謂優(yōu)秀實踐。學(xué)習(xí)優(yōu)秀實踐的意義在于掌握其背后所體現(xiàn)的方法與思想。下面的文章中以這樣的一種思路分享了基于“經(jīng)驗過程控制”的質(zhì)量管理思想,并以作者的項目管理經(jīng)驗為基礎(chǔ)分享了另外一些提升項目質(zhì)量的一些具體實踐。
《敏捷項目管理實戰(zhàn)之質(zhì)量管理》
http://www.ibm.com/developerworks/cn/rational/r-cn-agiletestingbestpractice
當(dāng)前標(biāo)題:實踐中的敏捷開發(fā)之如何管理項目質(zhì)量
文章地址:http://chinadenli.net/article32/pgjssc.html
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